Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Forbes Young

Резюме в TikTok: как площадка для коротких видео помогает в карьере

Недавно в TikTok завирусился ролик Коллин Ю, в котором она обратилась к медиакомпании Jubilee с предложением взять ее на должность продюсера цифровых медиа. «Нанимайте ее, давайте, давайте, ДАВАЙТЕ ЖЕ», — написал один из комментаторов. «Я отправил это своему другу-рекрутеру в Jubilee. Надеюсь, все получится!» — добавил другой. В следующем видео Коллин рассказала, что ее пригласили на собеседование в Jubilee. Случай Коллин получился показательным, потому что ее видео стало вирусным, пишет Fast Company. Но она далеко не единственная, кто решил отправить «резюме» таким образом: каждый пятый опрошенный зумер сказал, что подавал заявки на работу и проходил собеседования через TikTok. Так что эта платформа коротких видео среди молодых сотрудников уже может конкурировать с LinkedIn (соцсеть для профессионального общения, заблокирована в России).  Согласно другому исследованию, 86% американских соискателей используют соцсети при поиске работы, применяя такие хэштеги как #hiringnow и #jobopp

Фото Unsplash
Фото Unsplash

Недавно в TikTok завирусился ролик Коллин Ю, в котором она обратилась к медиакомпании Jubilee с предложением взять ее на должность продюсера цифровых медиа. «Нанимайте ее, давайте, давайте, ДАВАЙТЕ ЖЕ», — написал один из комментаторов. «Я отправил это своему другу-рекрутеру в Jubilee. Надеюсь, все получится!» — добавил другой. В следующем видео Коллин рассказала, что ее пригласили на собеседование в Jubilee.

Случай Коллин получился показательным, потому что ее видео стало вирусным, пишет Fast Company. Но она далеко не единственная, кто решил отправить «резюме» таким образом: каждый пятый опрошенный зумер сказал, что подавал заявки на работу и проходил собеседования через TikTok. Так что эта платформа коротких видео среди молодых сотрудников уже может конкурировать с LinkedIn (соцсеть для профессионального общения, заблокирована в России). 

Согласно другому исследованию, 86% американских соискателей используют соцсети при поиске работы, применяя такие хэштеги как #hiringnow и #jobopportunity и даже загружают свое резюме в TikTok с хэштегом #tiktokresume. А компании размещают вакансии на своих страницах в соцсетях. И первыми о них узнают их подписчики. 

«Социальные сети — важный инструмент для активных соискателей, — говорит Ева Чан, эксперт по карьере в Resume Genius. — Если вы не используете их при поиске работы, вы упускаете возможности». 

Но есть и обратная сторона медали: если вы откликаетесь на вакансию через соцсети, будьте уверены, что потенциальный работодатель обязательно изучит вашу страницу. Опрос, проведенный в 2023 году, показал, что почти три четверти американских компаний просматривают соцсети кандидатов, и почти половина менеджеров по подбору персонала хотя бы раз отклоняла заявку соискателя после проверки его страниц. 

«Ваш цифровой след может многое рассказать о вашей личности, ценностях и трудовой этике, поэтому следите за тем, как вы представляете себя в интернете», — говорит Натан Сото, эксперт по карьере в Resume Genius. 

Почему написание резюме (даже для TikTok) не стоит поручать ИИ, мы писали здесь. Советы, как получить работу мечты, читайте здесь 

#работа @forbes_young