Продолжение, начало здесь
"Кавказские асессоры". В период Кавказской войны для привлечения чиновников на службу в статские учреждения Кавказского наместничества была введена практика производства в коллежские асессоры помимо установленного порядка – без выслуги и экзаменов. Получивших таким образом чин и потомственное дворянство молодых чиновников в обществе шутливо называли «кавказскими асессорами».
Причем тут гоголевский "Нос"? «Коллежских асессоров, которые получают это звание с помощию ученых аттестатов, никак нельзя сравнивать с теми коллежскими асессорами, которые делались на Кавказе. Это два совершенно особенные рода. Ученые коллежские асессоры... Ковалев был кавказский коллежский асессор. Он два года только еще состоял в этом звании и потому ни на минуту не мог его позабыть; а чтобы более придать себе благородства и веса, он никогда не называл себя коллежским асессором, но всегда майором». А вот Нос майора Ковалева переплюнул своего владельца аж до 5-го чина: «по шляпе с плюмажем можно было заключить, что он считался в ранге статского советника», тем самым показав, что целый майор значит меньше, чем всего лишь нос 🤧
Коллежский асессор – это вообще излюбленный литературный герой. Под должностным кодом асессора известны и герои пьес Гоголя "Ревизор" и "Женитьба", господин Молчалин из "Горя от ума" Грибоедова, персонажи Чехова и Достоевского, а знаменитый исторический детектив Эраст Фандорин также рассказывает историю одного скромного чиновника.
В современном мире занятие "асессора" стало прочно ассоциироваться с независимой оценкой в любых сферах – от асессмент-центров и аттестации персонала, рабочих мест и процессов, до систем менеджмента качества и оценки стоимости имущества.
Асессорами в ИТ-сфере называют тестировщиков, оценивающих качество и релевантность страниц сайтов, которые попадают в выдачу поисковой системы. Обычно такие сотрудники работают группами, сравнивают результаты анализа нескольких асессоров и оценивают их независимость (что практически не отличается от знакомой нам методологии асессмент-центра). Например, количество асессоров в Яндексе сейчас более 10 000, а в Google – около 5 000, да и не только ИТ-компании нанимают таких сотрудников. Для отбора на позицию асессора-тестировщика обычно используются тесты на внимательность, логическое мышление и знание русского языка.
🔜 В будущем...ждем, когда асессоров заменит ИИ, но пока это только в теории. Будем развивать навыки объективной оценки, ибо без нашего брата асессора пока не могут обойтись почти ни в одной компании, "любят" и ценят 🧐 Как там у Гоголя в "Женитьбе" говорил Иван Павлович Яичница: "Ну, сударыня, насчет чина, я уже полагаю, вам известно: служу коллежским асессором, любим начальниками, подчиненные слушаются", – чего и вам желаю)))