Найти в Дзене

Геймификация лояльности: как создавать ценность до её предоставления (MTD)

Многие продавцы спрашивают меня, как добавить ценность продукту. На наших тренингах по продажам они говорят, что отличают себя от конкурентов, добавляя ценность своим товарам и услугам, чтобы клиент понимал, почему запрашивается именно такая цена. В этом нет ничего плохого. Это объясняет их позиционирование на рынке. Клиент видит, что он получает за свои деньги, и понимает добавленную ценность. Он устанавливает связь между продуктом и экономией, которую получит, или преимуществами, которые получит за дополнительные инвестиции. Это хорошо, но можно ли сделать лучше? Как часто вы «придерживаете что-то» в запасе, чтобы удивить потенциального клиента чем-то дополнительным и побудить его к покупке? Иногда это создает проблемы, потому что потенциальный клиент может задуматься, что еще вы скрываете, и получил ли он от вас все возможное. Альтернативный подход — добавлять ценность с самого начала. В MTD мы делаем это, демонстрируя, какими будут отношения, если они будут сотрудничать с нами в б
Оглавление

 Как создавать ценность до того, как вы начнете ее добавлять
Как создавать ценность до того, как вы начнете ее добавлять

Как создавать ценность до продажи: стратегия MTD

Многие продавцы спрашивают меня, как добавить ценность продукту. На наших тренингах по продажам они говорят, что отличают себя от конкурентов, добавляя ценность своим товарам и услугам, чтобы клиент понимал, почему запрашивается именно такая цена. В этом нет ничего плохого. Это объясняет их позиционирование на рынке. Клиент видит, что он получает за свои деньги, и понимает добавленную ценность. Он устанавливает связь между продуктом и экономией, которую получит, или преимуществами, которые получит за дополнительные инвестиции. Это хорошо, но можно ли сделать лучше?

Как часто вы «придерживаете что-то» в запасе, чтобы удивить потенциального клиента чем-то дополнительным и побудить его к покупке? Иногда это создает проблемы, потому что потенциальный клиент может задуматься, что еще вы скрываете, и получил ли он от вас все возможное. Альтернативный подход — добавлять ценность с самого начала. В MTD мы делаем это, демонстрируя, какими будут отношения, если они будут сотрудничать с нами в будущем.

Добавление ценности с самого начала

Другими словами, мы с самого начала ясно показываем ценность, которую клиент получит. Вы можете делать больше, чем просто добавлять ценность после обсуждения с лицами, принимающими решения. Вы можете показать им с самого начала, насколько вам небезразличны их интересы, продемонстрировав, что они приобретут, сотрудничая с вами.

Ваши идеи по добавлению ценности на начальном этапе могут включать:

  • Бесплатные идеи и рассылка с вашего сайта: Это сразу же вызывает интерес у потенциальных клиентов, поскольку они видят ваше влияние еще до принятия решения о сотрудничестве.
  • Бесплатные консультации со специализированным отделом до принятия решения клиентом: Это показывает, что вы предлагаете многоуровневую ценность на всех этапах сотрудничества.
  • Может ли ваш отдел маркетинга помочь потенциальному клиенту найти идеи по самомаркетингу? Может ли ваш производственный отдел поделиться идеями о том, как эффективно использовать продукт, если клиент его приобретет?
  • Видео и подкасты о том, как другие клиенты извлекли выгоду из использования вашего продукта: Подобно кейсам, видео и подкасты могут убедить клиента в преимуществах сотрудничества с вами, показав, как другие компании добились успеха в бизнесе с помощью ваших продуктов и услуг.
  • Отзывы других клиентов о вас: Кейсы — это хорошо, но отзывы могут добавить ценности, просто говоря о том, насколько вы хороши, и они могут быть персонализированы самими людьми, которые приняли окончательное решение.
  • Особые условия: При умелом подходе это может помочь потенциальному клиенту в общении с другими участниками процесса принятия решения и повысить ценность в их глазах, не прибегая к скидкам. Помните, скидки никогда не повышают ценность; они только удешевляют продукт в глазах потенциального клиента.
  • Бесплатные пробные версии продукта до принятия решения: Не всегда лучший способ повысить ценность, так как вы можете...

(Текст обрывается на фразе "as you can ma" в оригинале. Предполагается продолжение, которое отсутствует.)

Что такое геймификация?

Геймификация - это процесс применения игровых механик и элементов в неигровых контекстах для повышения мотивации, вовлеченности и продуктивности. Она использует принципы игрового дизайна, такие как награды, прогрессия, соревнование, чтобы сделать задачи более интересными и увлекательными.

Основные элементы геймификации:

1. Механика:

Это основные элементы игрового дизайна, такие как:

  • Очки: Системы очков позволяют отслеживать прогресс и достижения пользователей.
  • Уровни: Предоставляют пользователям чувство прогресса и достижения целей.
  • Лидерборды: Стимулируют конкуренцию и мотивируют пользователей к достижению лучших результатов.
  • Награды: Внутренние или внешние поощрения за достижения.
  • Вызовы: Задачи, которые побуждают пользователей преодолевать трудности и совершенствоваться.

2. Динамика:

Это психо-социальные аспекты геймификации, которые мотивируют пользователей:

  • Соревнование: Стимулирует пользователей стремиться к лучшим результатам.
  • Сотрудничество: Позволяет пользователям работать вместе для достижения общей цели.
  • Прогресс: Создает чувство достижения и мотивирует пользователей продолжать взаимодействовать.
  • Знание: Позволяет пользователям изучать новые вещи и получать знания.

3. Эстетика:

Это визуальные и звуковые элементы, которые создают привлекательный и вовлекающий игровой опыт:

  • Визуальный стиль: Оформление, которое привлекает внимание и соответствует тематике.
  • Звуковые эффекты: Звуковые сигналы, которые создают настроение и повышают вовлеченность.
  • Анимация: Придает динамику и делает интерфейс более интересным.

Геймификация может быть успешно внедрена в различных сферах деятельности, включая образование, здравоохранение, бизнес. Одним из вариантов программ внедрения геймификации в бизнес является ACHIVX, которая предлагает комплексное решение для мотивации сотрудников и повышения их продуктивности.

ACHIVX: платформа геймификации для бизнеса

ACHIVX - это платформа, которая позволяет внедрить геймификацию в ваш бизнес с помощью интуитивно понятного интерфейса и широкого спектра функций. Она предоставляет инструменты для создания собственных игровых механик, наград, вызовов и лидеров. ACHIVX помогает повысить мотивацию сотрудников, укрепить командный дух и улучшить показатели бизнеса.