Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Sakh.online

Как отдохнуть девять дней в майские, потратив только три — совет от депутата

Майские праздники — традиционное время, когда вся страна выходит из зимней спячки и планирует выезды, дачи, отпуск. В 2025 году у россиян есть шанс устроить себе целых девять дней отдыха, потратив при этом всего три дня из отпуска. Как именно — рассказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов. По его словам, если взять отпуск с 28 по 30 апреля, а перед этим учесть стандартные выходные 26 и 27 апреля и последующие праздничные 1 и 2 мая — получится полноценный девятидневный отдых: с 26 апреля по 4 мая включительно. Звучит как лайфхак? Так и есть — но с одной важной оговоркой: чтобы всё сработало, отпуск нужно запланировать заранее, пока ещё есть возможность вписаться в график. По закону, график отпусков утверждается за две недели до нового года. Однако даже если он уже составлен, при наличии свободных дат и одобрения начальства отпуск всё равно можно взять. Гаврилов также напомнил: работодатель не имеет права отказать в отпуске, если он заранее согласован по графику. Это прописано в Трудовом ко
@pvproductions / freepik.com
@pvproductions / freepik.com

Майские праздники — традиционное время, когда вся страна выходит из зимней спячки и планирует выезды, дачи, отпуск. В 2025 году у россиян есть шанс устроить себе целых девять дней отдыха, потратив при этом всего три дня из отпуска. Как именно — рассказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов.

По его словам, если взять отпуск с 28 по 30 апреля, а перед этим учесть стандартные выходные 26 и 27 апреля и последующие праздничные 1 и 2 мая — получится полноценный девятидневный отдых: с 26 апреля по 4 мая включительно.

Звучит как лайфхак? Так и есть — но с одной важной оговоркой: чтобы всё сработало, отпуск нужно запланировать заранее, пока ещё есть возможность вписаться в график. По закону, график отпусков утверждается за две недели до нового года. Однако даже если он уже составлен, при наличии свободных дат и одобрения начальства отпуск всё равно можно взять.

Гаврилов также напомнил: работодатель не имеет права отказать в отпуске, если он заранее согласован по графику. Это прописано в Трудовом кодексе. Поэтому, если вы планируете такой манёвр — не тяните с заявлением.

Дополнительный бонус — отпускные за апрель могут быть чуть выше, чем, скажем, за летние месяцы, если в расчётный период были премии, надбавки или повышенная зарплата. Это тоже стоит учесть.

Но и здесь есть нюанс: не во всех сферах такой вариант возможен. Если вы работаете на производстве или в сфере, где важна бесперебойная работа, работодатель может ограничить число сотрудников, уходящих в отпуск одновременно. Поэтому чем раньше вы подадите заявление — тем выше шанс получить нужные даты.

✅Подписывайтесь на наш канал и читайте другие материалы: