Зачастую сидишь на собеседовании и думаешь: «Ну что я такого особенного сделал? Просто работал». А потом оказывается, что у тебя куча крутых кейсов, о которых ты даже не задумывался. Сегодня расскажу, как презентовать свой опыт так, чтобы работодатель сказал: «Ты нам нужен!».
1. Простой способ: расскажи, что делал
Если не хочешь заморачиваться, просто расскажи, чем занимался последние 5 лет. Выдели главное: что делал, что получилось.
Пример:
«Я работал в компании Х, отвечал за продажи. Построил систему аналитики с нуля и увеличил выручку на 20%. Раньше рост был всего 2-3% в год».
Минус:
Может быть скучновато, но для первого знакомства сойдет.
2. Точечный способ: покажи, как ты решал задачи
Если знаешь, что нужно компании, расскажи, как ты решал похожие задачи. Используй формулу: ситуация — задача — что сделал — результат.
Пример:
«Мне нужно было увеличить продажи на новом рынке. Я придумал стратегию холодных продаж, внедрил CRM и провел презентации для клиентов. В итоге продажи выросли на 25%, а компания заняла второе место на рынке».
Плюс:
Работодатель сразу видит, что ты можешь решать его задачи.
3. Целевой способ: покажи, что ты разделяешь ценности компании
Если ты точно знаешь, куда идешь, расскажи, как твой опыт поможет компании достичь ее целей.
Пример:
«Я хочу делать города удобнее и экологичнее. У меня есть опыт запуска IT-решений для инфраструктурных проектов. Знаю, как работать с госсектором и управлять долгосрочными проектами».
Плюс:
Ты показываешь, что не просто ищешь работу, а хочешь быть частью команды.
Кратко:
Простой способ — расскажи, что делал.
Точечный способ — покажи, как решал задачи.
Целевой способ — докажи, что разделяешь ценности компании.