Представляем вашему вниманию фильм о событиях на шахте в шахтерском моногороде на севере США 1989 года – «Северная страна».
Фильм основан на реальных событиях, происходивших спустя 10 лет после окончательной отмены в США принудительной стерилизации некоторых категорий женщин, которые постепенно меняют статус «мебель» на статус «женщина вроде тоже человек». Фоном для событий фильма выступают стремительное "пожелтение" профсоюза, своеобразно понимаемые традиционные ценности, семейная драма и ломки характеров. Главной героиней является одинокая женщина, пытающаяся прокормить двух подрастающих детей и при этом не потерять своё человеческое достоинство. Нам эта проблема может показаться непонятной, но это потому что в России благодаря наследию социалистического государства, в такой людоедской форме женщины с этим не сталкиваются.
Нас как профсоюзников больше всего здесь интересует история про то, как люди могут менять условия своего труда, действуя в общих интересах, несмотря на то, что у всех своя жизнь и разное понимание того, как эту жизнь надо прожить. Основной преградой для объединения усилий становится своё узкое и очень субъективное видение ситуации и нежелание признавать, что происходящее на работе ненормально. Переступив через это, получается сдвинуть несдвигаемые годами проблемы.
Хотим обратить ваше внимание на то, что работодатель, независимо от географии и эпохи, пытается всегда решать вопросы возмущения работников по поводу нарушения договоренностей одними и теми же способами:
- игнорирование проблемы, если прибыль продолжает поступать;
- манипулятивное давление через коллег и жёлтый профсоюз;
- дезинформация коллектива по поводу предъявляемых работниками претензий;
- ультиматумы типа «не нравится – увольняйтесь!»;
- ну и наше любимое -давление через администрацию и юридическую службу.
В фильме не отражено хорошо знакомое нам экономическое воздействие на работника (лишение премий и т.п.), но скорее всего это связанно с различным в США и у нас трудовым законодательством.
Просим обратить внимание, что отдельные сочувствующие рабочие не могли ничем помочь своим страдающим коллегам при отсутствии массовой поддержки коллектива. Как только такая поддержка появлялась, проблема начинала двигаться в сторону разрешения.
Приятного просмотра!