Сама процедура продления патента на следующий год называется переоформлением патента. Она происходит после того, как действующий документ был продлен на максимальный срок. И если работодатель не хочет иметь проблем с законом, ему следует внимательно следить за этим документом своего работника. В противном случае он может получить штраф до 1 миллиона рублей по каждому выявленному случаю нарушения. О том, как переоформить патент работнику-мигранту, расскажут в этой статье эксперты ЦенТрМиг.
Переоформление патента – что нужно знать
· Чтобы переоформить патент, необходимо подать заявление за 10—20 рабочих дней до окончания срока действия предыдущего патента. При этом нужно помнить, что все авансовые платежи за прошлый патент должны быть внесены вовремя. Если затянуть сроки и не подготовить все нужные документы, в переоформлении патента откажут. Работнику придётся уехать из РФ и оформлять патент заново.
· Следующий шаг – подготовка документов. О них мы подробнее расскажем в следующей статье.
· Переоформить патент можно на портале «Госуслуги», если у работника есть подтверждённая учётная запись. После заполнения всех необходимых полей и прикрепления документов, нужно дождаться приглашения в МВД. Оно придёт в течение 5 рабочих дней в личный кабинет. Затем новый патент следует оплатить и посетить МВД для предоставления оригиналов документов и получения нового патента.
· Если подтверждённой учётной записи на «Госуслугах» нет, мигрант должен подать заявление лично в подразделении МВД, миграционном центре или паспортно‑визовом сервисе (ПВС).
После получения нового патента работник должен в течение 2 месяцев подать уведомление о трудовой деятельности. Если этого не сделать, выданный патент аннулируют. Эксперты ЦенТрМиг предупреждают, что переоформлять патент можно неограниченное количество раз только при наличии документов от работодателя — ходатайства о переоформлении патента и копии трудового или гражданско‑правового договора.
Уследить за всеми документами работников сложно, особенно если их работает много. Значительно упростить работу с мигрантами поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!