Факт, что во главе компании или отдела стоит женщина, даже в нынешние времена может вызываеть негодование мужчин. Кто-то просто не может адекватно воспринять, что женщина занимает более высокое положение, а некоторые объясняют свои предубеждения недостаточной эмоциональной стабильностью и переменчивостью дам, но вообще-то такое уже давно считается сексизмом.
Тем не менее, согласно данным опроса сервиса Superjob, в Москве только 21% горожан хотят, чтобы на работе ими руководила женщина, причем чаще такое желание изъявляют сами представительницы женского пола. А вот 60% москвичей, напротив, назвали идеальным руководителем мужчину.
Интересно, что каждый пятый респондент ответил, что у него нет сложившегося мнения по этому вопросу. Кто-то говорит, что женщины сильны на такой работе, где необходимо внимание к деталям, а мужчины больше хороши в принятии оперативных решений. Те, кто не определился, говорят, что главное в руководителе — это адекватность и профессионализм, а пол особого значения не имеет.
Superjob помимо гендерных предпочтений приводит статистику и по возрасту, согласно которой идеальный возраст руководителя зависит от того, сколько лет самому подчиненному. Для молодых специалистов до 24 лет оптимален руководитель в возрасте 40 лет, для 25–35-летних — 43-летний начальник, для 35–45-летних — 45–46 летний. Сотрудникам в возрасте от 45 до 50 лет лучше всего работается с ровесниками, а тем, кому за 50 — с руководителями чуть младше их.
Фото: кадр из фильма «Служебный роман»