Афрнина Екатерина, эксперт кадрового агентства КИТ Консалт, поделилась успешным опытом поиска специалиста по транспортной логистике.
Задача:
Один из наших клиентов, крупная компания, работающая в области логистики и специализирующаяся на управлении цепочками поставок и складскими процессами, обратилась к нам с просьбой помочь в поиске специалиста по складской логистике. Особенностью данного проекта стало то, что работа планировалась в новом логистическом центре, расположенном на юге России, недалеко от Сочи. Сотруднику требовалось переехать на новое место на срок одного года с возможностью продления контракта.
Решение:
Совместно с заказчиком мы определили ключевые требования к квалификациям кандидата, включая опыт работы с системами управления складом (WMS) и знание современных технологий автоматизации. Мы также разработали критерии для оценки мотивации кандидатов, акцентируя внимание на их готовности к переезду и адаптации к новым условиям.
Для поиска кандидатов мы решили использовать комбинацию методов: размещение вакансии на специализированных платформах, а также активный поиск через профессиональные сети и участие в профильных мероприятиях. Это позволило нам привлечь внимание к вакансии и расширить круг потенциальных кандидатов.
На этапе собеседований мы применили методику оценки компетенций, включая ситуационные кейсы, чтобы оценить, как кандидаты справляются с типичными трудностями, возникающими на складе, такими как управление запасами и взаимодействие с командой. Это помогло нам лучше понять их подход к работе и уровень профессионализма.
Результат:
Финальный кандидат, который успешно прошел все стадии отбора и получил одобрение от представителей компании, должен был ожидать решения по своей кандидатуре около трех недель. Столько время было необходимо для проверки рекомендаций и проведения внутреннего согласования. В течение этого периода рекрутер поддерживал регулярный контакт с кандидатом, информируя его о ходе процесса и поддерживая его заинтересованность в компании. Благодаря этим действиям мы быстро нашли кандидата и помогли ему адаптироваться на новом месте.