У регионов Дальнего Востока есть потенциал для борьбы с основными вызовами рынка труда – дефицитом кадров и оттоком специалистов в центральную часть страны, – считает Алексей Менский, директор по организационному развитию Амурского ГХК, но только если бизнес предложит сотрудникам не просто зарплату, а комплексные условия для жизни и развития.
Современные вызовы HR и влияние рынка труда на экономику обсудили на масштабной конференции hh.ru во Владивостоке, в которой приняли участие более 11 экспертов из разных уголков России.
«Зарплаты — важны, однако их не всегда достаточно. Люди хотят стабильности, комфорта и уверенности в завтрашнем дне. Наша задача — создать среду, где сотрудник видит перспективы не только в работе, но и в жизни на Дальнем Востоке», — подчеркнул в своем выступлении Алексей Менский.
СИБУР реализует комплексный подход к кадровому вопросу в Амурской области, где строится АГХК — один из крупнейших проектов компании.
📌5 ключевых решений для работодателей на основе опыта СИБУРа:
1. Поддержка при переезде ✅
- Строительство корпоративного жилья или компенсация аренды.
- Финансовая поддержка при переезде (подъёмные, оплата перевозки вещей).
2. Забота о семьях сотрудников ✅
- Помощь в трудоустройстве супругов
- Гарантированные места в детских садах и школах
- ДМС для всей семьи.
3. Карьерные и образовательные программы ✅
- Обучение за счёт компании.
- Чёткие пути роста внутри организации.
- Наставничество и программы адаптации.
4. Развитие инфраструктуры ✅
- Участие компании в развитии комфортной городской среды
5. Имидж региона и HR-бренд компании ✅
- Продвижение Дальнего Востока как места для жизни, а не временной работы.
Амурская область, где расположен газохимический комплекс, уже третий квартал подряд возглавляет рейтинг hh.ru по перспективности трудоустройства. Это доказывает: сотрудники готовы оставаться в регионе, если работодатель предлагает не просто работу, а качество жизни.
В 2024 году зафиксирован рекордный приток населения в регионы ДФО. В Амурской области прирост за счет приехавших составил 5 607 человек. Большую роль в этом сыграла программа по развитию дальневосточных вузов, ведь раньше 50% оттока составляли именно абитуриенты. Сегодня молодежь видит для себя перспективы в различных отраслях экономики региона, в том числе в развивающемся газохимическом кластере.
__________________________________________________________________
📍 Подписывайтесь на канал Амурского ГХК – одного из крупнейших в мире предприятий по производству полиэтилена и полипропилена
Проект в социальных сетях:
VK | Telegram | YouTube | RuTube
📌Стартовал набор на программу «Гранты СИБУРа – 2025»!
📌Солнечное отопление от школьницы: Ульяна из Свободного покоряет «Большие вызовы»