Специалисты SuperJob рассказали жителям Красноярска, когда лучше взять отпуск в 2023 году, если вы получаете полный оклад и работаете на пятидневке.
Самыми выгодными месяцами для отдыха россиян оказались август, октябрь и март, немного хуже - июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь. Это напрямую связано с переносом выходных, а также праздниками, которые выпадают на нерабочие дни. В благоприятные месяцы лучше работать, чтобы не потерять на зарплате: это январь, февраль, апрель, май.
Правительствo РФ определило список выходных дней в 2023 году и перенесло часть рабочих дней. Так, выходные перенесли с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с вoскресенья 8 января на понедельник 8 мая. В 2023 году рабoтающие по графику пятидневной рабoчей недели будут oтдыхать: с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года; с 23 февраля по 26 февраля; 8 марта; с 29 апреля по 1 мая; с 6 мая по 9 мая; с 10 июня по 12 июня; с 4 ноября по 6 ноября.
Согласно закону, нерабочие праздничные дни не являются основанием для снижения зарплаты работникам, сидящих на твердом окладе. К примеру, если ваша зарплата равно 50 тысячам рублей, то эту сумму вы и получите в благоприятный месяц: за 17 рабочих дней в январе и 23 рабочих дня августа.
Эксперты объясняют, что гораздо выгоднее работать в те месяцы, в которых больше праздников, чтобы не потерять на зарплате, а вот когда в месяце больше рабочих дней, лучше взять отпуск.
Ранее в материале «МК в Красноярске» рассказали, что власти Красноярска обсуждают меры по поддержке семей мобилизованных граждан.
Автор: Юрий Бессмельцев
