За всё время пока я работаю, у меня всегда стоит дилемма: поработать более усердно и задержаться на работе либо идти домой восвояси. Одни считают, что нужно работать только в отведённое время, а другие считают, что работать нужно сверхурочно показывая тем самым свою лояльность и трудолюбие.
Если почитать книгу Максима Батырева 45 татуировок менеджера, то в ней чётко говорится, что человек работая даже не полный день может быть гораздо продуктивнее чем тот кто перерабатывает. Из сказанного понятно, что дело не в том времени, которое затрачивается на работу, а в эффективности выполняемой работы. Однако, это сложно объяснить руководителю, что для работников, которые работают на производственном конвейере (где вся продукция однотипная и технологические операции одинаковые) важно работать дольше, а для других должностей критерии оценки работы другие поэтому там не обязательно перерабатывать.
Возможно для профессий, где можно оценить работу в количественном выражении есть смысл перерабатывать, однако, нет смысла перерабатывать если вы, например, it- специалист, конструктор, архитектор и т.п.
А если почитать книги того же Роберта Кийосаки, то там прослеживается идея, что работая 24 часа в сутки и полностью погружаясь в свою работу вы получите неимоверное отдачу и ошеломительный результат.
Очень многие люди вынуждены перерабатывать - это связано с тем, что работодатель иногда этого требует и многих это не устраивает, но они вынуждены работать. Две субботы в месяц обязаны отработать или обязательно отработать час или два дополнительно в день и т.п. И такая ситуация во многих компаниях, где присутствует высокая напряжённость и нехватка персонала.
Если бы у вас был капитал, который позволил бы вам выбирать место работы вы бы ни за что не выбрали место работы, где нужно много перерабатывать. Наличие крупного капитала развяжет вам руки и вы как специалист уже сможете диктовать свои правила и свои условия, например, перед тем как устроиться на работу.
Наличие небольшого капитала мне позволило диктовать свои правила и условия, когда я проходил собеседования.
Это все навеяло сегодня, когда шёл с работы и думал о том, как развиваться в условиях, когда весь день выполняю рутинные задачи и текущие вопросы. А без развития о какой перспективе может быть речь?
Что думаете вы? Предлагаю поделиться своими мыслями и опытом. 🤖
Я в комментариях с вами сегодня!
Не прощаюсь!
Сергей К.
