Обратился ко мне мужчина, лет 40, назовем его Сергей. И рассказал такую историю:
«Я – руководитель отдела. И у меня не получается контакта, не получается нормальных деловых отношений с одной из сотрудниц. Она дерзит, не выполняет в полной мере моих требований по внешнему виду и графику работы, навязывает мне свои правила игры, возражает по поводу и без. Уволить её не хватает оснований. Как сотрудник она, в целом, хорошо справляется с работой. Но самое странное не это, а то, что в разговоре с ней я чувствую себя совершенно беспомощным, не могу настоять на своём. Хочу разобраться…»
Договорились посмотреть ситуацию в расстановке…
***
В образе расстановки ситуация выглядела довольно комично. Он убегал от неё, а она гналась за ним. Настоящей злости в ситуации не было. Было это похоже скорее на игру.
Как всегда в таких ситуациях, рабочей гипотезой является следующая: в деловые отношения начальники и сотрудницы примешиваются негативные программы из другого контекста (из его семьи, из её семьи, из контекста вышестоящих начальников организации и т.п.).
Вывели из фигуры сотрудницы и фигуры начальника фигуру «ТО, ЧТО НАДО УВИДЕТЬ». Новая фигура показала события в её семейной системе: огромные претензии и даже ненависть женщин к мужчинам: «Мужчины – слабаки, ничего делать не могут в принципе».
Решение в таких ситуация простое – снять с себя и передать по адресу чужие чувства, обиды, претензию и агрессию.
Разрешающая фраза в адрес родственников сотрудницы:
«Дорогие мужчины из семьи сотрудницы, я - не вы. Дорогие женщины из семьи сотрудницы, она – не вы. У вас свои отношения, свои чувства, и вы имеете на это полное право, я никогда вмешиваться и нести ваше не буду. Я на вашу судьбу и на ваши чувства не претендую».
***
После этого этапа работы в поле расстановки послышался безудержный смех. Вывели из смеющихся еще одну фигуру «ТО, ЧТО НАДО УВИДЕТЬ».
Новая фигура показала ситуацию уже в семейной системе мужчины-руководителя. Женщины насмехались над каким-то мужчиной: «Да какой он мужчина?!» Мужчина оправдывался и чувствовал себя сильно виноватым. Как если он бы, ничего не подозревая, он потанцевал с девушкой, а она оказалась дочкой главаря мафии, и его телохранители избили его за такую вольность до полусмерти. Ощущения у него были нешуточные: озноб, страх, «Я - как загнанный в угол», «Я – отверженный», «Ничего себе праздничек, вот я пивка попил!», «Нет, не в ту дверь я постучался!»
Разрешающая фраза в адрес мужчины из своей семейной системы:
«Дорогой мужчина, ты мужчина моего рода, ты наш, ты член моей семьи. И в этом смысле ты хороший. Я тебя уважаю. Я сегодня выяснил, что чувства бессилия, которое я испытываю в отношениях с сотрудницей, это не моё, а твоё. И у тебя были свои основания для этих чувств. Но сегодня я очень чётко осознаю, что я - не ты. А люди из твоей ситуации – не она. У тебя своя ситуация, свои поступки, свои отношения, свои чувства, свои последствия, и ты имеешь на это полное право, я никогда вмешиваться и нести твоё не буду. Я на твою судьбу и на твои чувства, дорогой мужчина, не претендую».
Разрешающая фраза в адрес сотрудницы:
«Дорогая Марья Ивановна, у нас с тобой чисто деловые отношения. Я – твой начальник. Ты – подчиненная. Я даю распоряжения и обеспечиваю ресурсами, а ты эту работу выполняешь качественно и в срок. Это мой отдел и мои правила. Будь добра – соответствуй моим правилам. В противном случае ты это рабочее место потеряешь.
Спасибо большое за то, что показала мне своим поведением мой поведенческий шаблон (негативный сценарий), доставшийся мне из моей семейной системы. Я сегодня с этим разобрался. Уверен, что у нас с тобой с этого дня будут другие отношения, деловые и взаимовыгодные, более комфортные для обоих».
***
На этом расстановку завершили. Уверен данные рабочие отношения либо наладятся, либо завершаться к приятному облегчению обоих участников.
#расстановка #бизнес-расстановка #психология #расстановкикарпенков #семейнаярасстановка #ольвияцентр #онлайнпсихолог #онлайнконсультации #онлайнобучение #онлайнкурс