7 важных нюансов работы с самозанятыми.

7 важных нюансов работы с самозанятыми.

Я работаю с самозанятым.

Если вашей компании предстоит работа с самозанятым, вам необходимо это знать:

1. Заключаем договор. Позаботьтесь о том, чтобы в вашей компании была рамка договора с самозанятым, особенно если вы время от времени или постоянно привлекаете к работе самозанятых. Есть нюансы, которые необходимо включать в договор в отличие от договора с физическим лицом (не самозанятым), с индивидуальным предпринимателем (ИП) или юридическим лицом (это все ООО, АО, ПАО и тп.).

2. Самозанятый выполняет заказ лично. Самозанятый не может нанимать себе помощников или ассистентов для выполнения работ. Обязательно укажите это в договоре. Если выяснится, что самозанятый кого-то привлекал, он потеряет статус самозанятого, договор автоматически изменится на гражданско-правовой, а это означает, что налоги уже не входят в плату самозанятого, а обязанность по их уплате ложится на вас! Также мы рекомендуем установить ответственность в случае, если самозанятый нарушит это условие.

3. Нельзя заключать договор с самозанятым, если он является вашим сотрудником (с ним заключен трудовой договор) или он работал у в вашей компании по трудовому договору менее двух лет назад.

4. Проверьте активный статус самозанятого самостоятельно на сайте.

5. Требуйте чеки. После получения денежных средств самозанятый обязан выписать чек. Без этого чека вы не сможете учесть расходы в своей бухгалтерии. Рекомендуем установить ответственность за отсутствие чека. Чек – гарантия того, что сумму налога потребует с самозанятого, а не с вас.

6. Самозанятый платит налоги сам. Если вы заключаете договор с самозанятым, вам не нужно платить за него налоги. Предусмотрите в договоре, что все налоги включены в стоимость работ/услуг и уплачиваются самозанятым самостоятельно.

7. Ограничение по доходу. Если самозанятый превысит лимит 2 400 000 ₽ в календарный год, он потеряет статус самозанятого. Потеря статуса произойдет только в момент превышения суммы дохода. Статус вернется с начала нового календарного года. Потеря статуса самозанятого означает для вас:

Во-первых, самостоятельную уплату налогов за физ лицо, которое потеряло статус самозанятого;

Во-вторых, налоговая ставка увеличится с 4% до 13%, а это доп.расходы.

Что с этим делать? Предусмотрите в договоре, что самозанятый обязан предупреждать о приближении дохода к 2 400 000 ₽ и ответственность за нарушение сроков уведомления.

_________________________________

Соблюдая наши рекомендации, вы сможете работать с самозанятыми и существенно сократить риски, а также сократить расходы вашей компании.

Если вам нужен шаблон договора с самозанятыми или оценить риски и привести в соответствие текущий шаблон, вам достаточно написать нашему представителю @LelySavina .

Навигация: #реклама #корпоративка #самозанятый