OKR – метод целей и оценки ключевых результатов. Он помогает ставить амбициозные задачи и достигать большего. Кроме того, метод улучшает взаимопонимание в коллективе.
Хочешь научиться ставить задачи, мотивирующие сотрудников? Проходи курс «Метод постановки задач команде: OKR»!
Здесь ты разберешь главные фишки OKR и на примере изучишь, как внедрить его в компанию.
Жми сюда и регистрируйся!
