Найти в Дзене
Хаос офис

Почему возникают сложности с удаленной работой

Специфика удаленной работы немного (а иногда и сильно) отличается от специфики офисной. То, что мы можем позволить себе в офлайн коммуникации, на удаленке может быть просто недопустимо. Из-за чего могут возникнуть трудности?👇 1. Плохо составленное резюме. В некоторые офлайн компании, к примеру, мы можем приехать лично и заинтересовать какими-либо профессиональными достижениями при весьма сомнительно составленном резюме. Но вот претендуя на удаленную позицию - этот метод бесполезен. Сначала смотрят резюме. Это факт. Поэтому его необходимо составлять корректно. 2. Слабые технические навыки. Важно быть оснащенным технически и уверенно владеть современными программами и гаджетами. В интенсивном режиме удаленки просто нет времени неделями изучать одну программу - схватывать нужно моментально. 3. Неумение подать себя. Умение подать себя важно не только в онлайн работе, но и в офлайн. Находитесь ли Вы в статусе кандидата или уже давно работаете в компании - важно уметь правильно преподнести
Оглавление

Специфика удаленной работы немного (а иногда и сильно) отличается от специфики офисной. То, что мы можем позволить себе в офлайн коммуникации, на удаленке может быть просто недопустимо.

Из-за чего могут возникнуть трудности?👇

Photo by Elisa Ventur on Unsplash
Photo by Elisa Ventur on Unsplash

1. Плохо составленное резюме.

В некоторые офлайн компании, к примеру, мы можем приехать лично и заинтересовать какими-либо профессиональными достижениями при весьма сомнительно составленном резюме. Но вот претендуя на удаленную позицию - этот метод бесполезен. Сначала смотрят резюме. Это факт. Поэтому его необходимо составлять корректно.

2. Слабые технические навыки.

Важно быть оснащенным технически и уверенно владеть современными программами и гаджетами. В интенсивном режиме удаленки просто нет времени неделями изучать одну программу - схватывать нужно моментально.

3. Неумение подать себя.

Умение подать себя важно не только в онлайн работе, но и в офлайн. Находитесь ли Вы в статусе кандидата или уже давно работаете в компании - важно уметь правильно преподнести свою работу.
На этапе трудоустройства это особенно важно. Мало кто готов взять на работу человека, который не может рассказать о своих достижениях на предыдущих местах и не умеет показать свои профессиональные качества уже на этапе собеседования, даже если у него грандиозный и подходящий опыт.

4. Несистемность.

Все мы знаем, что дома нас подстерегает масса соблазнов и отвлекающих факторов. Если в офлайн формате "лишний раз поболтать с коллегами" не так сильно выбивается из общепринятых правил, то на удаленной работе (на результат) это может очень сильно сказаться на итоговых показателях, поэтому если Вы несистемный человек, которого постоянно что-то отвлекает, в формате home-office у Вас могут возникнуть трудности.

5. Отсутствие этики в коммуникации.

Есть много нюансов удаленной коммуникации с коллегами. К примеру, считается дурным тоном отправлять голосовые сообщения в переписке или писать по многу сообщений. Если Вы не знаете этих правил, то Вас просто-напросто могут неверно понять. Подробнее об этике удаленных сотрудников можно прочитать здесь.

Всем желаю отсутствия сложностей в удаленной работе.😊