Уже теперь понятно, что мир изменился. Скорее всего навсегда, ну или очень надолго.
Все что происходит сейчас в России с мужчинами призывного возраста укладывается в стандартные реакции: беги, атакуй, замри.
Кто-то пошел добровольцем в призывной пункт. Кто-то написал заявление на увольнение и уже на следующий день не вышел на работу и уехал. Кто-то продолжает работать.
Мы не знаем процентное соотношение в каждой из категорий, но ясно уже сейчас, что во многих компаниях ушли критически важные сотрудники, заменить которых вот прямо сейчас некем.
Мы немного не успели, простите нас. Нужно было еще год назад запускать наш сервис и обучать как можно больше руководителей и тренеров нашей методике. Внедрять нашу платформу для управления знаниями по всей России. Сейчас могло бы быть так, что в компаниях знания по должностям систематизированы и упакованы, выделена эффективная модель поведения в должности, развернута и настроена обучающая платформа. Да, в любом случае уход опытного сотрудника болезненный, но так была бы возможность обучить новичков быстро и хоть как-то возобновить работу.
К сожалению история не терпит сослагательных наклонений, поэтому будем делать все что возможно исходя из ситуации, которая уже произошла.
Кажется, что сейчас вообще не время для системной работы и нужно тушить пожары, так вот, это не так. Именно сейчас и нужно выстраивать все правильно. Вы приняли сотрудника на работу, начали его обучать (сами, забив на семью и свободное время), и просто дайте ему задание: все, что он узнал за день формализовать и описать. Так постепенно у вас появится первый регламент, затем второй, третий, и однажды вы поймете, что уже не волнуетесь по поводу ухода сотрудников, и больше того, готовы к росту бизнеса.
Это все не вечно, пройдет год (ну может несколько) и если не наступит ядерная зима экономика начнет снова расти, готовиться к этому нужно уже сейчас.
Контакты как всегда на сайте atmaguru.online
Доступ к нашему курсу atmaguru.ru