Получая образование, все мы, как правило, мечтаем о
головокружительной, стремительной карьере, о признании, о высокой
зарплате. Традиционно рассматривали 3 вида построения карьеры:
⬆ Вертикальная - Каждая новая позиция выше по статусу
➡ Горизонтальная - Каждая позиция усиливает (углубляет, расширяет)
экспертизу сотрудника
↗ Диагональная - совмещение двух подходов, смена обязанностей,
переводы в другие отделы, расширение сферы задач с повышением
зарплаты, другие компании и сферы деятельности.
Сейчас подход к карьере изменился, и классификация наталкивает на
новые мысли и идеи:
👨✈️ Лидерская карьера - фокус на управление, расширение сферы влияния
и формирование групп последователей, готовых работать под твоим
руководством. Масштабирование масштаба своего управленческого
капитала. Не столько важна твоя позиция, сколько умение вести за
собой. Можно быть менеджером, но не быть лидером, к сожалению…
🎓 Экспертная карьера - фокус на профессионализм. Здесь важно и глубоко погружаться в тему, и иметь хороший кругозор, и обладать уникальным комплексом знаний, умений, навыков. Классно выполнять свои задачи, быть заметным и цениться на рынке за свой экспертный подход к решению проблем.
👩💻 Проектная карьера - активно формируется, фокус на экспертность и
умение быстро встраиваться в команду, при необходимости лидировать.
В России это пока не так распространено, но меня заинтересовало 🤔
Допустим, компания хочет запустить новую систему обучения.
Приглашается внешняя проектная команда экспертов, которая быстро и
качественно запускает процесс, обучает и передаёт все права
сотрудникам, которые планомерно используют эту систему.
+ для компании: затраты меньше, чем брать дорогого эксперта в штат,
ждать от него исполнения других бизнес-процессов и терять его, так как
поддерживать работу 😑 не интересно. Для этого нужны другие люди и
компетенции.
+ для самого человека: быстро получает результат, может его повторить
в других компаниях, развивает себя за счёт разных сфер и сбора лучших
практик на рынке, которые потом применит у новых клиентов.
А вам какой вид карьеры откликается?
Автор текста — Валерия Гусарова
эксперт по профессиональному развитию и построению карьеры
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия