Анна работала в компании более 10 лет. Карьерный рост, компания, доход, коллектив - всё устраивало. За это время видела, как проходили оптимизации и сотрудники попадали под сокращение. Но это не касалось ее. Пока.
В один из дней руководитель сообщила Анне, что несколько позиций в следующем месяце попадает под сокращение. И ей тоже будет вручено уведомление.
Сначала неверие. Она считала себя хорошим работником.
Потом обида, что вот так вот с ней...
Страх, а что теперь.
Её коллеги приняли решение, что будут сидеть, не будут наводить суету, пока не получат уведомление. А потом уже будут решать, искать. Анну же не устраивало сидеть и ждать. Она не видела смысла в ожидании. И чётко приняла решение, что одно другому не мешает: ждать уведомления и уходить по сокращению, а пока начать поиск. В компании она оставаться не хотела.
С чего начать? Куда, к кому бежать?
Чек-лист. 5 шагов в поиске работы.
1. Определиться с позиционированием: на какую должность/позицию вы хотите претендовать. Кем вы хотите работать?
2. Составить список компаний.
- Анна была в хороших отношениях с руководителями, поэтому приняла решение поговорить, в какие компании она могла бы подать свое резюме. Могут ли они поделиться контактами тех, к кому можно обратиться.
- Самой подумать.
- Проявить поисковую активность: у родных и знакомых поинтересоваться. Посмотреть на сайтах по поиску работы, какие компании публикуют вакансии. Что может быть ей интересно?
3. Составить резюме.
Напомню, Анна более 10 лет работала в одной компании. За это время подход к резюме и собеседованию поменялся.
4. Понять, а за счет чего еще можно расширить поиск: друзья, соц сети, работные сайты, кадровые агентства. Что может быть полезно?
5. Начать откликаться.
Не на всё подряд, конечно. Осознанно. Смелее. Отклик - это еще не приглашение. Очень часто боятся откликаться.
Анне вручили уведомление. Она ушла по сокращению. Хорошо ушла, сохранив отношения. И в день увольнения уже рассматривала предложения. А коллеги напрямую говорили, что завидуют. Анна вышла на работу в другую компанию через 2 недели.
Резюме: с Анной мы определились с позиционированием, проработали 2 резюме, варианты поиска работы и воронку. Она обрела уверенность в себе, что увеличило шансы в поиске и прохождении интервью. И она легко ушла с когда-то любимой работы.
А какой из перечисленных шагов мог бы вызвать сложность у Вас?
Если вы планируете уход из компании и всё еще решаете ждать или начать действовать, пишите, продумаем правильное для вас решение. WA 89249009799
Автор: Ольга Пышко
Психолог, Карьерный консультант
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru