Найти тему

Управление. Постановка задач.

Ежедневно нам приходится ставить задачи:

- подчиненным

- родным

- детям

- клиентам

- друзьям

Это могут быть простые просьбы, или даже может быть приказы. Иногда это инструкции.

Постановка задач наполняет нашу жизнь повсеместно. При этом многие не могут их правильно ставить и постоянно сталкиваются с непониманием.

Перечислю основные обязательные составляющие постановки задач:

👉 Что сделать?

Например: Сдай, пожалуйста, отчёт.

👉 Как сделать?

Пример: Оформи отчёт в виде датированных папок с фотографиями и заполни данные продаж в Excel форме, которая во вложении.

👉 Когда сделать?

Например: Клиент ждёт отчёт завтра до 12.00.

В этом пункте важно получить подтверждение готовности исполнителя выполнить задачу в срок.

Пример: Успеешь сделать отчёт в обозначенный срок?

Все! Задача поставлена!!

Чет просто, да?

После постановки задачи - планируется - Точка контроля, которая в себя включает ответы на вопросы: каким образом исполнитель уведомит о выполнении задачи? И когда?

И время контроля постановщиком вносится в ежедневник.

Например: Как сделаешь отчёт, отправишь мне по почте? Хорошо? +запись в ежедневник на завтра в 11.00-контроль подготовки отчета.

Это основные простейшие принципы, которые РАБОТАЮТ.

И напоследок пробегусь по ошибкам при постановке задач. А они заключаются в пропуске одного или нескольких перечисленных этапов.

  • если не договорится о сроке, то задача не будет выполняться сразу, а отодвинется на неопределенное время. Есть риск невыполнения‼️Придётся несколько раз напоминать о задаче исполнителю
  • если не объяснить, что делать, то сделают не то, придётся переделывать
  • если не рассказать - как сделать - сделают по-другому, привет переделка
  • если не назначить себе точку контроля - то ваши задачи станут необязательными к исполнению, так как вы сами про них будете забывать

Помните: переделки и напоминалки могут съесть до 80% рабочего времени! Ставьте задачи грамотно! И не забудьте поставить ❤️ за полезность.

Если тема для Вас была интересна, подпишитесь на канал, напишите в комментариях про Ваш опыт постановки задач.

Другие статьи автора:

Штрафные санкции: как, когда и за что штрафовать персонал
Личный состав. Все про персонал.23 сентября 2022

#задачи #постановказадач #бизнес #время #управление #управлениеперсоналом #работа #задача #статья