Человек на работе не только зарабатывает деньги. Там происходит многое, в чем он реализует себя и наоборот - впитывает в себя опыт.
Для оценки комфортности баланса того и другого можно использовать следующую концепцию.
Это Треугольник Голви.
Каждая сторона треугольника имеет определённый размер, соотносимый с двумя другими.
Если одна сторона превалирует над остальными, то вся деятельность перестаёт человека радовать. Ещё говорят, что он теряет мотивацию или выгорает.
Не понимая что происходит человек начинает откладывать дела, негативно относиться к целям компании, руководству, ежедневным обязанностям. Лень и прокрастинация начинают заполнять жизнь и входить в привычку.
Таким образом, для того, чтобы человек был счастлив от своего труда, он должен получать измеримый результат, сталкиваться с чем-то новым, что обогащает его опыт и получать удовольствие даже от рутинных обязанностей.
Еще много интересно о работе в коллективе здесь👇