По оценкам экспертов, российский рынок труда переживает сложные времена: к последствиям относят не только прошедшую пандемию, но и санкции. Осень – пиковое время для поиска и устройства на работу. Рассказываем, какие требования есть у работодателей для новых сотрудников.
Структура спроса российского рынка кардинально меняется, говорится в исследовании, недавно опубликованном на сайте «Эксперт РА» (https://www.raexpert.ru/researches/labor_market_2022/) . Если раньше многое зависело от «белых воротничков» (работников умственного труда), то сейчас больший упор делается на поиск «синих воротничков» (работников физического труда).
По мнению Елены Лимоновой, эксперта по рынку труда, директора по развитию кадрового агентства «Стафф-АП», офисные работники некоторых профессий могут столкнуться с затруднениями при поиске работы. Например, зафиксировано снижение количества вакансий для маркетологов, специалистов бухгалтерского учета, HR-специалистов.
Ситуация с «синими воротничками» совершенно иная. Для них на рынке труда хорошие условия, невысокая конкуренция и большое количество вакансий – к такому выводу пришла крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru (https://hh.ru/article/30823) . Зарплаты рабочих растут в своем номинальном значении. За этот год заметный рост зарплат можно увидеть у кондитеров (на 18,2%), у портных и швей (на 15,4%) и у механиков (на 14,3%). За прошедшие шесть лет – у электриков (на 75%), швей (на 87,5%) и сборщиков мебели (на 90%).
В Москве по среднерыночному заработку лидируют сборщики мебели – они получают до 220 тысяч рублей, средняя цифра за месяц – 95 тысяч рублей. Затем идут электрогазосварщики – 90-200 тысяч рублей. И замыкает тройку электромонтажники, которые получают около 150 тысяч.
Также hh.ru рассказал, какие навыки сейчас востребованы на нашем рынке труда. Преобладающее большинство работодателей ищет сотрудников с техническим, экономическим и медицинским образованием. Владение английским языком желательно, но на руку может сыграть знание другого иностранного: китайского, французского или немецкого. Что касается навыков, то сотрудник должен уметь работать в команде, быть умелым пользователем ПК и грамотно выстраивать коммуникации с клиентами.
Особенно востребованы на рынке труда соискатели, которые обладают актуальными профессиональными навыками. Для этого нужно своевременно проходить курсы повышения квалификации. Получить актуальные навыки или изучить новую востребованную профессию можно благодаря федеральному проекту «Содействие занятости». Особенно важно, что обучение полностью бесплатно.
Выберите подходящую программу обучения на сайте www.trud.ranepa.ru