Вашего сотрудника мобилизовали. Что делать?
Первое, что необходимо знать работодателям: вы обязаны содействовать своевременной явке сотрудников в военкомат. Повестка работнику может прийти через работодателя, который, в свою очередь, обязан вручить ее гражданину или уведомить его о повестке, если вручить ее, по каким-либо причинам не получается. Штраф за нарушение от 1000 до 3000 руб.
Вашему сотруднику пришла повестка, что делать?
Оттолкнитесь от того, что в ней написано. Работника могут призвать на военные сборы с уточнением срока отсутствия или на военную службу.
Если повестка сотруднику приходит на военные сборы:
Работодатель сохраняет за ним должность и средний заработок, а также издает приказ об освобождении от работы, в котором указывает сведения о работнике, даты отсутствия, основание отсутствия. В табеле учёта рабочего времени мобилизацию отразите кодом «Г» или «23».
Т.к. время, проведенное на военных сборах, оплачивается работодателем по среднему заработку, такие затраты может возместить военкомат. Для получения возмещения в свободной форме составьте заявление в военный комиссариат с указанием затрат на оплату труда, страховых взносов и реквизитов для возмещения компенсации с подтверждающими документами.
Если сотрудника призывают на военную службу:
За мобилизованным сотрудником работодатель обязан сохранить рабочее место, приостановив трудовой договор на срок службы приказом. Основания - копия повестки из военкомата.
Работнику необходимо выплатить заработную плату за отработанное время, не дожидаясь установленного расчетного дня и другие выплаты: командировочные; компенсации и премиальные, оплату за неиспользованный отпуск свыше 28 дней (по заявлению работника).
Рабочее место в обоих случаях работодатель за сотрудником, призванным на военные сборы или военную службу, сохраняет. Но на время отсутствия призванного сотрудника на его должность можно оформить срочный трудовой договор с временным работником.
Чтобы не поддаваться панике – важно владеть информацией. Поэтому, если у вас остались вопросы, обращайтесь к специалистам компании «Счетовод» за консультацией по телефону +7 (343) 288-75-77