В 2023 году 47 % петербургских работодателей готовы повысить заработную плату своим сотрудникам.
Как уточнила пресс-служба HeadHunter, на прибавку могут рассчитывать специалисты в сфере финансовых технологий и работники IT-отрасли. Однако не все работодатели могут себе позволить поднимать заработную плату сотрудникам. Так, 30 % работодателей в Петербурге заявили, что зарплата их работников не изменится в будущем году.
В начале рабочей недели в Петербурге стали появляться вакансии, которые обещают бронь от частичной мобилизации. Подробнее читайте в материале «МК в Питере».
Автор: Анастасия Князева
