В HeadHunter сообщили, что в СКФО легче найти работу в сфере продаж, водителям и рабочим

По словам аналитика макрорегиона Юг сервиса по поиску работы Анастасии Кабиновой, достаточно простым процесс трудоустройства будет для сотрудников, занятых в производственной и сельскохозяйственной отрасли, специалистов по закупкам и тендерам, сотрудников сферы искусства, развлечений и масс-медиа, а также управленцев

МОСКВА, 26 сентября. /ТАСС/. Меньше двух кандидатов на место приходится на вакансии водителей и рабочих и в сфере продаж на Северном Кавказе. Сложнее всего найти работу в округе недавним выпускникам и молодым сотрудникам, сообщила ТАСС аналитик макрорегиона Юг сервиса по поиску работы HeadHunter Анастасия Кабинова по итогам проведенного исследования.

По данным российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, за последние три месяца в СКФО снизилась конкуренция за рабочие места среди соискателей. Если в мае на одну вакансию приходилось 7 активных резюме, то к началу сентября - 6,2 резюме на вакансию. Тогда как комфортное значение для рынка труда - 5-6 резюме на вакансию.

"Проще всего жителям Северо-Кавказского региона в начале осени найти работу в сфере домашнего и обслуживающего персонала, в продажах (востребованы все - от продавцов до торговых представителей и менеджеров по продажам), в сфере строительства и недвижимости, в транспортно-логистической сфере, в банковской отрасли, в сфере медицины и фармацевтики, в сфере общепита и туризма, а также устроиться на "рабочие" и "вахтовые" вакансии. На одно предложение здесь приходится меньше двух кандидатов, что говорит о существенном дефиците кадров", - рассказала собеседница агентства.

По ее словам, достаточно простым процесс трудоустройства будет для сотрудников, занятых в производственной и сельскохозяйственной отрасли, специалистов по закупкам и тендерам, сотрудников сферы искусства, развлечений и масс-медиа, а также управленцев - на одну вакансию здесь приходится не более трех кандидатов. Достаточно комфортным поиск работы будет для маркетологов, ИТ-специалистов и сотрудников научно-образовательной сферы - на одну вакансию здесь приходится чуть меньше пять резюме.

Как отметила аналитик, сложнее других в СКФО по-прежнему найти работу недавним выпускникам и молодым сотрудникам - 12 резюме на вакансию, а также юристам и тем, кто хотел бы работать в государственных организациях - на одно предложение о работе здесь приходится 11 резюме.

При этом Кабинова подчеркнула, что проще для соискателей найти работу в Карачаево-Черкесии и Ставропольском крае - на одну вакансию здесь претендует около пяти кандидатов, более высокая конкуренция за рабочие места в Чеченской Республике и Республике Ингушетия. "Однако, во всех регионах СКФО за последнее время мы фиксируем снижение уровня конкуренции за рабочие места и увеличение числа вакансий относительно предыдущих месяцев", - добавила она.