В Екатеринбурге предприятие уволило работников-инвалидов за прогулы. Как сообщили ИА «Уральский меридиан» в пресс-службе прокуратуры Свердловской области, надзорное ведомство провело проверку по коллективному обращению трёх работников ООО «РЕДДИ» о нарушении их трудовых прав.
Работники, занимавшие должности менеджеров по работе с клиентами, были уволены работодателем за прогулы по пп. «а», п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В ходе проверки было установлено, что работники по согласованию с руководителем выполняли часть трудовых функций дистанционно. В дни, вменённые в качестве прогулов, они не отсутствовали на работе без уважительных причин и исполняли трудовые обязанности.
За весь период работы районный коэффициент работникам не выплачивался. Работодателем ООО «РЕДДИ» неверно осуществлялся учёт рабочего времени в табелях учёта рабочего времени. На листах нетрудоспособности не были внесены сведения о нахождении работников, а дни, в которые им был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, отмечены как прогул. Также как прогул были отмечены дни в период осуществления работы по согласию с работодателем в дистанционном режиме. Указанные дни работникам оплачены не были.
Прокурор обратился в суд с исковыми заявлениями о восстановлении нарушенных трудовых прав. Суд восстановил двух работников на работе в прежних должностях, в отношении третьего вынесено решение об изменении даты и формулировки основания увольнения с прогула на увольнение по собственному желанию. В пользу работников взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за задержку её выплаты, а также оплата времени вынужденного прогула в размере свыше 142 тысяч рублей, 104 тысяч рублей и 111 тысяч рублей соответственно. Решения в законную силу не вступили.
Следите за новостями ИА «Уральский меридиан» в нашем ТГ-канале.
Фото превью: Лидия Аникина © ИА «Уральский меридиан»