Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему у современной молодёжи нет стыда?

Порассуждаем куда пропал стыд и как это влияет на общество в целом и на руководителей в частности. Почему у современной молодёжи нет стыда? Потому что нет института стыда. Похоже в 40 лет просыпается что-то "старперское" и глядя по сторонам хочется сказать: "Раньше было лучше." На дорогах хамство, на улицах мусор и в сети разврат. Почему так происходит? Выскажу свой обывательский взгляд. В моём детстве было октябрятство, октябрячество, короче, были октябрята. И были определённые правила, принципы. Нарушители которых, строго карались самым страшным наказанием - бойкотом - аналогия изгнания из племени. Но было смягчение - стыд. Если тебе стыдно, то тебя не изгоняли, а стыдили. Чувство неприятное, поэтому многие исправляли поведение. Но были также и награды, доски почёта и тому подобное, то есть стимулирование хорошего поведения. Ни того ни другого сейчас нет. Во взрослой жизни продолжали прививать хорошее поведение через стыд - товарищеские суды. Стыд показал - измениться пообещал - изг
Оглавление

Порассуждаем куда пропал стыд и как это влияет на общество в целом и на руководителей в частности.

Почему у современной молодёжи нет стыда?

Потому что нет института стыда.

Похоже в 40 лет просыпается что-то "старперское" и глядя по сторонам хочется сказать: "Раньше было лучше."

На дорогах хамство, на улицах мусор и в сети разврат.

Почему так происходит?

Выскажу свой обывательский взгляд.

В моём детстве было октябрятство, октябрячество, короче, были октябрята. И были определённые правила, принципы. Нарушители которых, строго карались самым страшным наказанием - бойкотом - аналогия изгнания из племени. Но было смягчение - стыд. Если тебе стыдно, то тебя не изгоняли, а стыдили. Чувство неприятное, поэтому многие исправляли поведение.

Но были также и награды, доски почёта и тому подобное, то есть стимулирование хорошего поведения. Ни того ни другого сейчас нет.

Во взрослой жизни продолжали прививать хорошее поведение через стыд - товарищеские суды. Стыд показал - измениться пообещал - изгнания избежал.

Большой плюс такого управления стыдом, что он был всеохватывающим. Прохожий мог сделать замечание как ребёнку, так и взрослому, указав на неподобающее поведение и поведение прекращалось. А сейчас прохожий либо пройдёт мимо, чтобы не получить порцию мата, либо снимет ролик о том, как детишки мучают собачку или парочка на глазах у всех мучает друг друга.

В царской России (предупреждаю, историк из меня так себе) аналогом правил и принципов была дворянская честь. Подражать которой, стремились все кто дворянами не являлись. А наказание за нарушение было пострашнее - розги в детстве и вызов на дуэль во взрослой жизни.

Сейчас ничего этого нет. В итоге нет ни стыда, ни страха. То есть каждый сам за себя, выживает сильнейший и так далее. И мы катимся в доисторическую эпоху. Видимо очередной виток спирали.

А как у них?

В Европе не было советского периода, а революции произошли раньше поэтому о дворянской чести они уже забыли, а товарищеских судов не знали. И что мы видим? Абсолютное отсутствие норм и правил.

Другое дело Азия. Чувство стыда не утеряно окончательно и некоторые руководители периодически извиняются за поведение своё и своих детей. Например, глава Kоrean air извинялся за поведение дочери, а руководство компании производителя мороженного извинялось за повышение цен (возможно, это был грамотный маркетинговый ход).

При чём тут менеджмент?

  1. Руководители лишились одного инструмента управления. Сейчас если сказать: "Сергей, Сергей, ну что же ты сделал?! Как тебе не стыдно?!" Сергей не покраснеет и не кинется переделывать. Нужно изучать другие инструменты управления.
  2. Раньше правила и ориентиры были общие для страны: культ Стаханова, Тимура с его командой. Сейчас организациям нужно прививать свои нормы и правила и свои образцы для подражания. А не у всех организаций для этого есть знания и ресурсы.
  3. Личное время руководителя тоже занято. Если раньше можно было сказать: "Сынок, ты не сделал уроки. Пионеры, так не поступают", то теперь нужно искать другие способы мотивации. А значит делать выбор посвятить время семье или работе. И страдает семья, либо работа.
  4. А если чувства стыда нет у руководителя, то мы получаем некачественный товар или услугу. В итоге: горы некачественной продукции, стартапы получающие государственные дотации и закрывающиеся через год и так далее.

Так может вернуть институт стыда?! Может это не такое уж и плохое чувство?! Или продолжаем жить дальше по животному принципу: "Что естественно, то не безобразно"?

P. S.

Недавно разговаривал с человеком пенсионного возраста. Он рассказал, что когда оказывается один в грязном неубранном помещении, то на всякий случай прибирается, чтобы не подумали о том, что этот бардак создал он. Вот оно, привитое чувство стыда. И я на 99% уверен, что этот бардак создали те, у кого чувство стыда отсутствует.