Наверняка, многие из наших читателей сталкивались с таким понятием, как испытательный срок при трудоустройстве на новое место работы. Иногда, предприниматели пользуются незнанием закона со стороны соискателя и растягивают испытательный срок на неопределенное время. Мы же с Вами сегодня разберемся сколько испытательный срок может длиться по закону. Сколько испытательный срок может идти? Ответить на этот вопрос нам поможет 70-я статья ТК РФ, в ней говорится о том, что срок испытательного срока не может превышать 3 месяца. А для некоторых должностей, как, например, для гендиректора или главного бухгалтера предельный срок установлен чуть другим, а именно 6 месяцев. Но есть и другое исключение. Мы говорим про срочный трудовой договор с сотрудником, если продолжительность действия этого договора составит от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превысить 2 недели. До истечения испытательного срока, работодатель вправе осознать, что сотрудник ему не подходит и уволить его, предупреди