РИАМО - 6 окт. За период с января по сентябрь 2022 года количество вакансий для учителей и специалистов сферы образования в Москве на «Авито Работе» увеличилось на 6% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года, сообщили РИАМО в пресс-службе платформы.
Аналитики связывают это главным образом с переориентацией представителей образовательных организаций на поиск сотрудников именно через онлайн-платформы, а не с помощью традиционных офлайн-способов или путем получения рекомендаций.
Кроме того, москвичи стали чаще обращаться к платформе «Авито Работа» для поиска подходящих вакансий, в том числе и в сфере образования. Количество резюме, размещенных столичными соискателями в области образования, выросло в полтора раза.
При поиске как и постоянного места работы, так и подработки в любой профессиональной сфере важно выбрать добросовестного работодателя. Эксперты советуют соискателям смотреть вакансии на крупных рекрутинговых площадках. Сервисы проводят автоматическую модерацию объявлений о найме.
Кроме того, нужно обращать внимание на зарплату в вакансии. Ее размер должен соответствовать похожим предложениям других компаний. За слишком завышенными суммами могут скрываться выплаты «в конверте» или проценты за заведомо невыполнимые планы.
Обязанности должны быть описаны понятно и подробно. Нечеткие формулировки, такие как «заработок не ограничен» или «быстрый карьерный рост», должны настораживать.
Надежный работодатель не требует денег с соискателя. Плата за вводное обучение, оформление документов, бронь рабочего места и т. п. — признак недобросовестной компании и повод прекратить дальнейшие переговоры.
Проверять данные о компании следует на общедоступных сервисах. По полному наименованию организации ее можно проверить на ресурсах ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес». Также стоит изучить в интернете отзывы сотрудников о компании.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Читайте также
Дефицита учителей в школах Московской области не наблюдается
Учитель года Москвы рассказал, как найти общий язык со школьниками
