У каждой компании может быть своя классификация и свои требования к компетенциям сотрудников, однако существует некий стандарт, на который можно ориентироваться.
Первая проба карьеры – Стажер
В идеале – пройти этот этап в период обучения на курсе, чтобы по итогу у вас было сформировано портфолио. В ваш пул задач будет входить: изучение документации и поиск в ней информации необходимой для описания процессов; создание схем и диаграмм As-Is.
Уверенное начало карьеры – Junior
Вы можете подаваться на такие вакансии с небольшим опытом работы. На этой позиции вы будете отвечать за помощь в проведение интервью с заказчиком, аудита существующих система и текущих процессов клиентов, участие в формирование ТЗ для проектных команд, а также подготовка информационно-аналитических материалов, справок, презентаций. Вам необходимо знать хотя бы одну нотацию описания бизнес-процессов, уметь декомпозировать бизнес-процессы.
Оттачивание опыта – Middle
В теории, чтобы подаваться на эти позиции нужно иметь опыт от 2-3 лет. На этом профессиональном этапе вы должны уже самостоятельно проводить интервью с заказчиком, управлять (выявлять, описание, отслеживание, определение приоритетов и согласовывать) требования, строить модели бизнес-процессов To-Be. Вы должны знать ГОСТ и ведущие подходы к разработке ПО, уметь формировать рекомендации по оптимизации бизнес-процессов, написание проектной документации.
Вершина в развитии навыков – Senior
Если вы решили откликаться на вакансии Senior, то должны обладать следующими компетенциями и знаниями: понимание методов проектирования систем; самостоятельно проводить переговоров с заказчиком; знать основные нотации описания бизнес-процессов; уметь разбивать задачи на более мелкие и делегировать их младшим аналитикам.
Пора делиться опытом – TeamLead
Для того чтобы попасть на эту позицию, необходимо иметь опыт работы старшим аналитиком. Вы будете отвечать за управление командой аналитиков, ставить им задачи, контролировать сроки и качество исполнения; обучать и проводить менторство своих подчиненных; развивать и масштабировать новые практики в команде.
Образовательный центр Finrule Finance
Займи своё место в бизнес-классе, учись у профессионалов!
#FinruleFinance