Когда первый раз слышишь слово «форсайт», в голове появляется сразу много вопросов. Давайте вместе разберемся, что это такое и для каких целей его используют.
Форсайт – это технология групповой работы, которая позволяет участникам определить и предположить, какое будет будущее, и согласовать действия в зависимости от желаемого результата.
Также форсайт часто используют в таких сферах, как экономика, бизнес и наука для формирования точных прогнозов и определению дальнейшего плана развития.
Теперь стало понятнее? Тогда идем дальше.
Важно помнить, что смысл форсайта не столько в прогнозировании будущего, сколько в его планировании, поэтому во время проведения форсайта участникам нужно ответить на вопрос: «Что мы можем сделать сейчас, чтобы получить желаемый образ будущего?».
Важным результатом форсайта является не только прогноз и формирование плана действия, но и развитие более тесных взаимосвязей между участниками. Это помогает им получить единый взгляд на ситуацию.
А как использовать форсайт в ситуациях неопределенности?
Сейчас расскажем.
Есть такое понятие, как «Черный лебедь». Это событие или явление, которое может оказать огромное влияние на ход вещей в будущем, чаще всего его считают маловероятным, однако выделяют отдельное место на карте будущего и принимают во внимания во время разработки стратегии и планирования.
Форсайт не всегда может спрогнозировать кризис или трудные времена, однако, с его помощью можно быстро и активно реагировать на любые изменения и формировать план развития в дальнейшем. Он поможет спрогнозировать тренды и изменения.
Для каких целей стоит использовать форсайт?
1. Стратегическое планирование
Здесь, может быть, множество разных видов форсайтов, как отраслевые, так и корпоративные или HR-форсайты. Выбирайте тот, который лучше всего подходит по ваши цели и задачи.
2. Подбор и оценка персонала
Форсайт поможет вам не только построить планы на будущее, но и покажет, как кандидаты ведут себя во время сессии. Такой формат также отлично подойдет для оценки новичков и стажеров в вашей компании, поможет выявить их сильные стороны и понять, кому стоит предложить должность.
3. Выравнивание информационного поля
Форсайт также помогает обмениваться опытом с коллегами из разных городов и стран. Он может помочь сформировать единую картину мира для сотрудников из разных подразделений.
4. Обучение
Последний и не маловажный способ – это обучение. Чаще всего в рутинной работе сотрудники не успевают делиться своими взглядами по поводу рынка. Форсайт-сессия поможет обменяться опытом, мнениями, взглядами и идеями, что поможет взглянуть на проблему под другим углом.
Если вы задумались о том, чтобы провести форсайт-сессию для вашей компании, то мы готовы вам в этом помочь. Переходите на наш сайт и оставляйте заявку на консультацию.
#форсайт #стратегическаясессия #бизнес #простымисловами #полезнаяинформация