Несмотря на ряд неблагоприятных факторов, в ближайшее время в России не прогнозируется рост уровня безработицы, отмечают эксперты. А Минтруд РФ, как пишет «Российская газета», прогнозирует смещение пика роста напряженности на рынке труда на конец 2022-го — начало 2023 года. В Минэкономразвития РФ по итогам 2022 года прогнозируют прошлогодний уровень безработицы — 4,8%, в 2023-м — 5,2%.
Но какова сегодня ситуация в нашем регионе? Об этом корреспонденту «Абакана» рассказала заместитель министра труда и социальной защиты РХ Елена ГРИНЬКО.
— Елена Владимировна, какова на сегодняшний день ситуация на рынке труда в Хакасии?
— На сегодняшний день ситуация на рынке труда Республики Хакасия стабильна, уровень регистрируемой безработицы составляет 1,3% от численности рабочей силы. В целом по Хакасии в органах службы занятости зарегистрировано 3 292 безработных гражданина. Количество вакансий в республике — 6 764, необходимо отметить, что почти половина вакантных рабочих мест приходится на город Абакан, где сконцентрировано большинство работодателей. Количество вакансий в Абакане — 2 981, численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости — 872 человека, уровень безработицы — 0,99%.
— Имеющиеся 6 764 вакансии — это, как наблюдается уже много лет, рабочие специальности? Наверное, еще остро стоит в республике проблема дефицита медицинских кадров?
— Вакансии сферы здравоохранения составляют 18% от общего числа вакансий в Республике Хакасия. В первую очередь, требуются работники высшего и среднего звена — врачи и медсестры. В Абакане ситуация с кадрами в сфере здравоохранения аналогична общереспубликанской.
Если говорить в целом о банке вакансий, то на 60% его составляют рабочие специальности. Рабочие требуются не только в сфере строительства, это и обрабатывающая промышленность, и общественное питание, и гостиницы. Традиционно отмечается большая текучка кадров в сфере торговли: много граждан трудоустраивается в сферу торговли, много же человек уходит, и мы направляем туда новых кандидатов на трудоустройство.
— Кадровая текучка в сфере торговли, вероятно, объясняется тяжелыми условиями труда, невысокими зарплатами?
— Кого-то не устраивает режим работы, кого-то — уровень зарплат, каждый гражданин выбирает для себя место работы, исходя из собственных представлений о приемлемом, комфортном на данный момент варианте трудоустройства. Не так давно мне довелось разговаривать с человеком, работающим вахтовым методом, так он отмечал, что ему так комфортнее — «два месяца пахать с утра до позднего вечера, зато потом целый месяц заниматься исключительно своими делами». Так что каждый выбирает сам, где и как ему работать.
— Столь невысокий уровень регистрируемой безработицы не может объясняться тем, что граждане просто не обращаются в органы службы занятости — не видят в этом особого смысла, либо же — чтобы не было соответствующей записи в трудовой книжке? Наверняка число безработных граждан выше, даже в Абакане, чем названные 872 человека, не говоря уже о республике в целом?
— Росстат ежемесячно, в третью неделю месяца, проводит выборочное обследование населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы). Данное обследование проводится по специальной методологии, для каждого региона и его населенных пунктов разработана репрезентативная выборка, работу проводят подготовленные интервьюеры. Результаты обследования публикуются, данные по Хакасии все желающие могут посмотреть на сайте Красноярскстата. Мы этой информацией также пользуемся, чтобы знать, какой фиксируется разрыв между регистрируемой безработицей и числом безработных граждан по методологии Международной организации труда. Так вот, согласно данным обследований рабочей силы, уровень безработицы в Хакасии составляет 3,4%.
— О вакансиях вы рассказали, а кто ищет работу в нашем регионе? Ранее отмечалось, что среди безработных граждан много людей с высшим образованием — то есть поэтому и «не совпадают» вакансии и соискатели на эти рабочие места. Обращаются ли к вам выпускники вузов, колледжей? Либо сегодня они трудоустраиваются без помощи органов службы занятости?
— Выпускников, как вузов, так и колледжей, на учете по безработице состоит немного. Буквально до августа у нас не было выпускников прошлых лет, так что мы не могли начать работать по программе организации стажировок для выпускников образовательных организаций «Первое рабочее место». Данная программа рассчитана на выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования, обратившихся в центр занятости населения в течение года после окончания обучения. В течение шести месяцев молодые специалисты могут поработать по срочному трудовому договору в рамках своей специальности в организациях республики. Затраты работодателя на зарплату — в размере МРОТ с учетом районного коэффициента и страховых выплат — возмещает служба занятости.
Особо отметим, что в предыдущие годы выпускники, имевшие стаж работы до поступления в образовательное учреждение или в период обучения — даже если они «подрабатывали» не по своей будущей специальности, а были заняты на неквалифицированной работе (дворниками, уборщиками помещений, продавцами и т. д.), — не могли быть отнесены к ищущим работу впервые. В июле 2022 года республиканским законодательством внесено уточнение в понятие «стажировка». В новой редакции стажировка — временное трудоустройство граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников образовательных организаций высшего и среднего образования, ищущих работу впервые после получения документа об образовании и о квалификации.
Теперь выпускники, ранее работавшие в студенческих отрядах или самостоятельно, могут стать участниками стажировки и в течение полугода получать опыт работы по специальности, на которую учились в вузе или колледже. В настоящее время 17 молодых людей впервые трудоустроены в рамках данной программы. Работодателю это также выгодно: он не несет финансовых затрат и в то же время по истечении шести месяцев получает хорошо подготовленного специалиста.
— Тогда не совсем понятно, почему так мало участников программы? Выпускников, ищущих работу, наверное, гораздо больше?
— Здесь все объясняется просто. В регионе действует долгосрочная программа «Содействие занятости молодежи Республики Хакасия на период до 2030 года», в рамках которой в каждом образовательном учреждении созданы центры трудоустройства (во многих колледжах и двух наших вузах они действовали и ранее). Эти центры помогают выпускникам с поиском работы, проводится много мероприятий и совместно с органами службы занятости. Так что в большинстве своем молодые люди сегодня к моменту получения диплома уже представляют, куда и кем пойдут работать.
— Хорошо, про молодежь все выяснили — их доля в числе безработных невелика. Среди жителей Хакасии, ищущих работу, больше тех, кто уволился с прежнего места по собственному желанию? Есть ли в Хакасии, в Абакане в частности, граждане, потерявшие работу вследствие санкций — ухода иностранного работодателя? Либо же существенного влияния санкции на рынок труда в регионах не оказали — у нас ведь и не было большого числа иностранных компаний.
— Что касается последствий санкций — на рынок труда в нашем регионе они практически не оказали существенного влияния. В Абакане закрылся лишь один магазин спортивной одежды известного бренда — 16 человек находились в простое. На данный момент 8 из них уже трудоустроились к другим работодателям. В простое находятся работники некоторых угольных предприятий, но это уже не Абакан, а районы, где расположены разрезы.
По первой части вашего вопроса. Основная масса, порядка 90% безработных граждан — это граждане, уволившиеся с прежнего места работы по собственному желанию. Человек 250 — уволенные по сокращению штата, уволенных по соглашению сторон также небольшое число.
Среди тех, кто ищет работу, есть граждане и с высшим образованием, и со средним, и с начальным профессиональным. Всем этим гражданам, независимо от уровня образования, мы можем помочь получить новую, более востребованную на рынке специальность либо зарегистрироваться в качестве самозанятого, индивидуального предпринимателя или КФХ. В 2022 году в республике продолжается реализация программы по профессиональному обучению или получению дополнительного профобразования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Право на обучение имеют безработные граждане и граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно; некоторые категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно. Подать заявку на обучение нужно через единую цифровую платформу «Работа в России».
При общении с гражданами, ищущими работу, мы всегда говорим, что, возможно, им стоит посмотреть на вакансии не по специальности. Лучше трудоустроиться временно, чтобы потом перейти на другое, более подходящее на их взгляд, место работы. Ведь это и зарплата, и трудовой стаж, и занятость. Когда человек сидит дома без работы, мотивация к труду пропадает очень быстро — буквально за три месяца. Вакансии сегодня имеются, также есть возможность пройти переобучение или получить новую специальность — программ много, подходящий вариант всегда можно подобрать.
Ольга КАРАЧАКОВА
Фото из открытых источников
