Об этом много говорили на конференции «Технологии и будущее HR» 14 сентября.
Уже несколько лет цифра, страшно сказать, но это действительно так – проникает все глубже во все сферы нашей жизни.
В сфере HR ее тоже достаточно много: автоматизируются HR-процессы, очень популярны VR-технологии в части обучения, big data изменила функции HR-руководителя и стала частью программ по восполнению уровня энергии.
Для человека, погружение в мир цифры, с одной стороны, сулит упрощение многих процессов, с другой стороны чревато выгоранием. Так вот, на конференции был отдельный трек по ментальному здоровью в условиях цифровизации.
Хочу рассказать, про одно важное наблюдение, которое буквально пронзило меня. На секции коллеги делились кейсам по использованию искусства живописи, кино для работы с ментальным благополучием сотрудников.
Впервые я подняла эту тему - «Арт-терапия в бизнесе» в 2015 году. Я рассказывала о том, как арт-терапия помогает укрепить личное и корпоративное ментальное здоровье. Как использовать искусство, чтобы укрепить ментальное здоровье, снизить стресс, научиться управлять своим состоянием.
Главный вывод, который унесла с собой: технологии колоссально облегчают нашу жизнь, но при этом создают стрессовые ситуации и когнитивное напряжение. И здесь важно подходить к процессам метапредметно, т.е. комбинировать, соединять возможности разных сфер, чтобы у сотрудников и с выполнением задач все складывалось, и нового стресса не добавлялось.
Диджитал-компетенции – тоже актуальная тема настоящего. Не секрет, что многие талантливые люди до последнего не одобряют цифровые технологии, считая их безжизненными и неспособными дать ничего полезного и прекрасного. Это вопрос адаптации к новому, который также повышает уровень тревожности не только у отдельных личностей, но и у всего штата в целом. Перед HR встают интересные задачи в части трансформации корпоративной культуры таким образом, чтобы сотрудникам с разными интересами и отношением к диджитал, удавалось слаженно и эффективно работать.
Как у вас цифровизация проходит в компании?
#hr #бизнес #психология #бизнеспсихология #арттерапия #цифровизация #управлениеперсоналом