Когда 16 дней между авансом и зарплатой не нарушение

Зарплату за первую половину месяца (аванс) нужно выплачивать с 16-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца, а за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца. При этом разрыв между данными выплатами не должен превышать 15 календарных дней (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, см. также письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).

Однако если в месяце 31 день, промежуток между зарплатными днями может составить 16 дней. Обязательно ли тогда рассчитываться с работниками раньше?

Нет, считает Роструд, в этом случае увеличение промежутка между частями зарплаты не будет нарушением (письмо от 26.08.2022 № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).

Важно! Разъяснения от КонсультантПлюсРазмер заработной платы за полмесяца (в том числе размер аванса)Трудовым кодексом РФ не определено, в каком размере должна выплачиваться работнику заработная плата за полмесяца.Вы можете установить аванс в размере фиксированного процента от зарплаты, законодательно это не запрещено. Однако имейте в виду, что, по мнению Минтруда России, заработная плата за первую половину месяца должна быть пропорциональна отработанному времени.Определяя заработную плату за этот период, необходимо учитывать...Правильно определить размер аванса вам поможет Путеводитель по зарплате. Пробный доступ к системе бесплатный.

См. также: «Зарплата раньше срока может повлечь штраф».