Экстраверты и интроверты… Кто-то скажет, что «экстравертом быть лучше, интроверты скучные», а кто-то, наоборот, произнесет «нет, экстраверты слишком поверхностные, а интроверты глубокие». Так, кем же быть лучше? Ответ на этот вопрос можно получить, разбираясь в данных понятиях.
Термины «экстраверт» и «интроверт» были введены в психологию
Карлом Юнгом в качестве одной из классификаций типов темперамента.
Экстраверт – человек, ориентированный на внешний мир. Как правило, такая личность обычно «душа компании», его можно охарактеризовать как веселого, задорного, обаятельного человека. Он редко рефлексирует и предпочитает сразу действовать. Такие личности любят взаимодействовать с людьми, и их экстравертированные черты, как правило, способствуют эффективному общению.
Интроверт – личность, сконцентрированная на своем внутреннем, глубинном мире. Такие люди обычно скромны, не любят распространяться о своей жизни, и не особо ценят «поверхностное общение ни о чем» с другими людьми. Они любят побыть наедине с собой, почитать хорошую книгу; воображение – их очень хороший «друг».
И интроверты в некоторых случаях могут быть «душой компании», а экстраверты могут предпочесть рефлексию наедине, все зависит от состояния личности. Однако, если мы все же говорим про «золотую середину», то справедливо говорить об амбиверсии.
Амбиверт – термин, который был введен в психологию намного позже предыдущих двух типов темперамента. Такой личности свойственны черты и экстраверта, и интроверта: например, на работе, в профессиональной сфере, человек – яркий экстраверт, решает множество задач, коммуницирует с коллегами, а вечером – это грустный и рефлексирующий интроверт, который хочет спокойно почитать любимую книгу в одиночестве.