Единой базы судебных тяжб по трудовому законодательству не существует, рассказала NEWS.ru юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Также эксперт отметила, что отдельное внимание стоит обратить на разного рода ремарки в трудовой книжке сотрудника, так как достаточно часто это указывает на исправления в трудовой по решению суда.
Надо понимать, что единой базы судебных тяжб по трудовому законодательству нет. Обычно подобными вопросами занимается служба безопасности компании, которая, в свою очередь, имеет доступ к закрытым базам данных. Но если у вас таковой службы нет, вы всегда можете посмотреть человека на сайте судов на основании прописки человека или фактического места проживания. Также любые исправления и пометки в трудовой книжке являются основанием для тщательной проверки. Так как обычно подобного рода изменения вносятся как раз в связи с судебными тяжбами. Где работодатель, например, увольнял человека по статье, а суд решил, что данное решение неправомерно и заключил изменить статью на что-то другое. Но пометки при этом в трудовой книжке будут все равно заметны, — заявила Яковлева.
Ранее доцент кафедры экономики РЭУ им. Плеханова Александр Тимофеев заявил, что россияне могут получить свою накопительную пенсию в момент наступления «старого» пенсионного возраста. Для этого необходимо наличие страхового стажа и минимально необходимого количества пенсионных коэффициентов.