Исходя из последних исследований ученых следует, что наступили времена, когда человек вынужден будет менять профессию несколько раз в течении своей жизни. Связано это с тем, что происходят постоянные изменения во всех структурах человеческого общества и часть профессий становится пенсионерами, а также появляются новые профессии.
Например, за последние года появились такие профессии, как: IT-медик, биоинженер, экоаналитик и др. Есть профессии специфические, например оператор дронов не так давно стал в нашей стране официальной профессией, но требует специального летного образования.
Но причины , по которой сейчас возникает необходимость смены работы не только в устаревании профессий. Кто-то стремится к более свободному графику, кто-то не хочет ни от кого зависеть, для кого-то важно постоянно решать сложные задачи и преодолевать новые вершины.
И это не исчерпывающий список, причин много. (пишите свои в комментариях)
И вот по какой-бы причине человек не оказался перед выбором, перед ним встают ряд вопросов. В какую сферу уйти? Какая работа мне подойдет? А что для этого надо? А с чего начать? А есть ли для этого ресурсы?
Вот все эти вопросы помогает решить профориентолог. Но в новой профессии еще и адаптироваться надо, и в этом карьерный специалист большое подспорье.
А если человек не хочет менять работу, но уперся в потолок, не развивается. А ему очень хочется продвигаться дальше, но он не знает как ему двигать свою карьеру. Вертикально или горизонтально? Или в другую фирму уйти?
Или в этой организации остаться, но на другую должность пойти? Что уже есть для этого, а чего не хватает?
По хорошему, помогать выстраивать карьеру должна организация. Но не все предприятия и фирмы имеют для этого возможности или желание. Какие-то не оценивают развитие персонала внутри организации и постоянно обращаются к внешнему трудовому рынку.
Поэтому для большинства развитие их карьеры становится личной ответственностью. И тут опять-таки карьерный специалист в помощь)Можно, конечно, самому) У нас очень самостоятельный народ, и это здорово. НО… Профессиональные знания профориентолога, карьерного консультанта помогут решить все эти вопросы быстро и профессионально).
Карьерный специалист поможет: сформировать профессиональные и поведенческие компетенции познакомить с миром профессий подобрать подходящую по психолого-социальному типу ознакомить со сценарием развития карьеры поможет определить имеющиеся и недостающие компетенции и т.д.
Развить эти компетенции освоить коммуникативные навыки и навыки самопрезентации построить карьерный и личностный план развития адаптация и т.д. психологически поддержать на пути поиска или роста карьеры. Психологи, кстати, тоже все это делают, но еще помогают справиться с психологическими профессиональными барьерами. Возникли вопросы?) Задавайте)