Здравствуйте, дорогие читатели! Мы уже долгое время говорим про инструменты внутри crm-систем и их возможности, но практически не затрагивали тему мотивации сотрудников через срм-систему. Сегодня исправим этот недочет. Начать стоит с того, что здесь мы немного отойдем от стандартных функций срм-систем и будем говорить больше про общую эффективность компании, которую также можно улучшить, с помощью CRM-систем. Речь пойдет о коммуникации между сотрудниками и сквозных бизнес-процессах. В первую очередь необходимо выявить проблемные места. Это может быть: Почему сотрудники теряют мотивацию? Прежде всего, потому что они систематически допускают ошибки в одном из 5 пунктов, перечисленных выше и не могут исправить их. Это приводит к тому, что они меньше продают, меньше зарабатывают, получают меньше эмоционального поощрения от РОПа, Вас и других продажников. Все, ни о какой мотивации речи быть не может. CRM-система позволяет решить проблему сразу после её появления. К примеру, продажник из мес
Отдел продаж начал продавать в 2 раза больше после внедрения CRM-системы – рассказываю пошагово, что сделали
15 сентября 202215 сен 2022
6
1 мин