Найти тему
КИТЧ &Life

Американский подход или чему можно научиться у американцев

Вот только не надо визгов и причитаний, что нам нечему у американцев учиться. Примерно год назад я писал статью на эту тему и в комментариях от ура-патриотов получил массу негатива.

Давайте разбираться вот в чем: каковы критерии американцев в любом деле и почему именно Америка стала страной, доминирующей над миром.

  • Критерий у американцев один - эффективность.
  • Плюс отключение морали тогда, когда надо достичь цели и включение морали тогда, когда выгодно

Это и называется двойная мораль. Аморально? Да. Эффективно? Безусловно

Этим мы и отличаемся от американцев. Им важна эффективность любой ценой. Они всегда так делали

  • Когда индейцы стали поселенцам докучать, англосаксонские переселенцы перестреляли всех бизонов. Чтобы индейцам нечего было есть.

Они всегда и во всем так могут делать. Мы - нет

Как справедливо заметила Маргарита Симоньян:

Американцы живут правилами, а мы чувствами

У них правила и созданы для того, чтобы обеспечить эффективность

Итак, чему нам надо поучиться в американцев?

Эффективности. Это не про то, чтобы забыть мораль. А про то, что деятельность любого персонажа на государственном и муниципальном уровне, любого военачальника или ученого измерять с точки зрения эффективности его работы.

Пример: Армия или государственная служба. Можно устроится по блату, получить продвижение по знакомству. Эффективность как меряется у людей, которые не могут дать оперативный результат, причем наглядный? Правильно, с помощью отчетов

А когда наступает день ИКС и от военачальника или чиновника требуется форсировать свои таланты на благо отечества, а он не может. Он к отчетам привык, в которых для начальника приятные сводки и цифры

У Американских чиновников тоже масса косяков, масса блата и коррупции. Но фокус в том, что там людей меняют и тасуют активно. Там постоянно идет кадровая прополка. У нас человек может писать отчеты годами, а в отчетах ничего путного не будет. Зато свой и на том месте, куда вышестоящий начальник определил

То есть надо менять модель государственного управления и корпоративную чиновничью культуру. Министерство Обороны это модель государства, там все то же самое плюс военная специфика

Резюмирую: сейчас такое время, что надо форсировать изменения и реформы для лучшей адаптации к текущим делам с целью победы

  • Кстати, кто не понимает: термин спец операция это о том, что ее можно в любой момент прекратить. а вот войну не прекратишь, там или победа или поражение

Следовательно, надо определяться и делать акцент не на отчетах, а на результатах. Критерий должен быть один - эффективность.

Потому что нам нужна Победа

Такие мои мысли.

-----------

  • Подписывайтесь на канал, будет интересно