В РФ устанавливаются следующие уровни профессионального образования (ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»):
- среднее профессиональное образование;
- высшее образование – бакалавриат;
- высшее образование – специалитет, магистратура;
- высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации.
Под подготовкой кадров высшей квалификации подразумевается и освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (ч. 7 ст. 60 Закона № 273-ФЗ).
Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу аспирантов и студентов, обучающихся по очной форме. При этом в трудовом законодательстве также отсутствуют нормы, ограничивающие совмещение работы и обучения по очной форме.
Кроме того, с лицами, получающими образование по очной форме обучения, предусмотрено заключение срочных трудовых договоров по соглашению сторон (абз. 9 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Также с аспирантом и студентом может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок и с неполным рабочим днем (ст. 91 ТК РФ).
Закон № 273-ФЗ, а также положения ст. 173-177 ТК РФ устанавливают дополнительные гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением. Таким образом, аспиранты и студенты, обучающиеся по очной форме, могут быть приняты на работу на полную ставку.
