Цыплят по осени считают… Хорошая поговорка. И время года за окном подходит для подведения итогов. Летом 2021 года мы с головой погрузились в тему “Обучения взрослых”. Закончили один учебный курс. Второй… Со счета сбились, но сертифицированными методистами стали. И кардинально пересмотрели свой подход к реализуемым программам корпоративного обучения.
Обязательная предварительная диагностика. Интервью с будущими учениками. Описание желаемого рабочего поведения и формируемых установок. Разработка системы оценки. Проектирование всевозможных квизов. Подготовка оптимально достаточной базы знаний. Без “воды” и всякого бла-бла-бла. Запись видеоуроков, проверка домашних заданий и обратная связь каждому.
Серьезными испытаниями для нас стали: 2-х месячное обучение управленцев Ижевского опытно-механического завода и курс “Учим учить” для внутренних экспертов компании TORUDA.
Кстати, в TORUDA после обучения появилось полтора десятка учебных продуктов. На ИОМЗ улучшился внутренний микроклимат и и