С 1 января 2023 года действуют новые бланки трудовых книжек. Нужно ли менять на них старые книжки работников?

Новые бланки трудовых книжек нужно использовать с 1 января 2023 года (постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250).

Новый порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей утвержден приказом Минфина от 11.04.2022 № 55н.

Для приобретения бланков трудовых книжек работодатели должны обращаться к изготовителю либо распространителям (компаниям или ИП), информация о которых размещается на официальном сайте изготовителя в Интернете. Доставляться работодателям бланки трудовых книжек будут службами доставки защищенной полиграфической продукции либо по соглашению изготовителя или распространителя с работодателем.

Имеющиеся у работников трудовые книжки старого образца сохраняют свою силу, менять их на новые не требуется.

Если на 1 января у работодателя еще остались книжки и вкладыши старой формы, он может использовать их без ограничения срока.

См.: «Серии трудовых книжек по годам выпуска».

Напомним, новая форма трудовой книжки и вкладыша в нее, а также порядок ведения трудовых книжек утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, который вступил в силу 01.09.2021.

Как вести трудовые книжки по новым правилам, подробно разъясняется в Готовом решении от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.