Со всех сторон на руководителя валится:" Ты должен знать своих людей, должен знать каждого, уметь его мотивировать, находить задачи по принципу хочу-могу".
А как эту мотивацию узнать-то? Да ещё и так, чтобы не через тонну часов через индивидуальные беседы, а играючи и всей командой.... 🤔
⚡Вот вам решение - карты Moving Motivators (инструмент от основателя Management 3.0 Юргена Апело)
10 карточек, каждая из которых имеет своё обозначение : Любопытство, Честь, Принятие,Мастерство, Сила, Свобода, Родство, Порядок, Цель, Статус)дальше. Карточки для проведения можно найти в Google, а вот инструкцию для проведения читай дальше 😉.
Этот простой инструмент даст Вам возможность лучше понять, что движет Вашим коллегой и позволит создать более прочные отношения в команде, с также станет отличным заделом one-to-one сессиям😈
А вот и инструкция к действию 👊
Шаг 1: Индивидуальная работа - каждый располагает эти карточки в порядке возрастания (наименее важные) направо (наиболее важные), отвечая на вопрос :"что важно для меня сейчас? В той точке, в которой рабочего состояния, в которой я нахожусь сейчас"
Шаг 2: Индивидуальная работа - подумайте, как изменения влияют на ваши мотиваторы : что будет, если сделаете то, что давно откладывали в части рабочих проектов / процессов , а может если займетесь новую роль...?
Шаг 3: Совместное обсуждение- каждый делится тем, какие мотиваторы для них наименее и наиболее важны + возможно у Вашей команды будет что-то общее - понаблюдайте за этим🙃
