Приглашая потенциального сотрудника на собеседование, HR-специалист в первую очередь обращает внимание на его внешний вид, поэтому одеваться для собеседования нужно соответствующим образом. Рекрутер Екатерина Илларионова рассказала Life, какие ошибки в дресс-коде могут испортить встречу с потенциальным работодателем.
«Первое, что, скорее всего, не простят кандидату, — неопрятность. Это может быть как грязная обувь или сильно помятая одежда в целом, так и какая-то деталь — например, обкусанные грязные ногти. Планируйте свое время так, чтобы у вас всегда было в запасе 10–15 минут на то, чтобы привести себя в порядок, если вдруг, например, вы попали под сильный дождь по дороге на собеседование», — отметила специалист.
Вторая ошибка — слишком откровенная или вызывающая одежда. Не стоит надевать одежду с глубоким декольте или экстремальное мини, поскольку это сместит фокус с ваших профессиональных качеств.
Наконец, не рекомендуется надевать одежду с логотипами конкурентов или провокационными надписями.