Мобилизация: памятка работодателю Вопросы частичной мобилизации волнуют не только тех, кто попадает под нее, но и их работодателей. Что делать, если работнику пришла повестка? Кто и по каким основаниям может получить отсрочку? Как оформить отсутствие на работе во время мероприятий по призыву? Можно ли не увольнять мобилизованного? Эти и другие важные темы – в нашем материале. Оплата при обучении по охране труда Недавно (с 1 сентября 2022 года) изменились правила обучения по охране труда. Поэтому актуальным стал вопрос: а как оплачиваются дни за время переобучения (например, для руководителей и специалистов по охране труда)? Обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению. Поэтому действуют все те же гарантии, как при направлении персонала на профессиональное обучение с отрывом от производства (в частности, гарантируется оплата среднего заработка по основному месту работы).
Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 169463