Для тех, кто не решается. После запроса в прошлом посте мне написало больше ста человек, рассказав свои истории и кейсы в деталях. Я

Для тех, кто не решается. После запроса в прошлом посте мне написало больше ста человек, рассказав свои истории и кейсы в деталях. Я прочитал все, еще перевариваю, отвечу всем в течение недели. А пока хочу суммировать наблюдения.

На удивление, многие не очень хорошо представляют стоимость жизни в разных странах. Об этом я уже писал (раз, два), могу только добавить, что жизнь в Москве и Питере сегодня дороже, чем во многих приятных городах, в том числе европейских.

При стабильном удаленном доходе в $1,5-2k/мес на человека (или $2,5k+ на двоих) вообще не может быть речи об отказе от эмиграции из-за низких доходов. Да, в Нью-Йорке не поживешь, но в приятной южной Европе, Юго-Восточной Азии, Турции, ЛатАме - вполне! Без изысков, в местах попроще, несложно укладываться в $1-1,5k/мес.

Безусловно, далеко не у всех есть возможность работать удаленно. Но даже в традиционных профессиях вполне реально переехать в перспективе 2-3 лет. Те, кто действуют - переезжают. Я как-то публиковал историю врача, переехавшего в городок Каталонии. Так что не айти единым!

Нередко фигурирует аргумент “Здесь я кто-то, а там - никто”. Если раньше он был обоснованным, то в сегодняшней ситуации я бы сказал, что выбор довольно грустный: распект своих корешей дома в привычном пузыре vs. безопасность/доступ к глобальным благам.

Удивлен, как многие привязаны к имуществу и сбережениям (и не хотят их тратить/продавать активы). Если есть возможность полгода-год-два не работать, а вместо этого - интегрироваться, учить язык и искать себя в новых реалиях (делать пивот!), то нужно пользоваться возможностью. Почему-то брать ипотеку и инвестировать в Эпл - это ок, а вкладывать в себя - нет. Хотя должно быть наоборот!

Многие написавшие люди хотят начать делать стартап, чтобы решить сразу все вопросы - и удаленной работы, и денег, и виз, и возможно статуса. Но начинать стартап одновременно с эмиграцией, на новом рынке (пусть и глобальном), в новых условиях - так себе затея. Я писал про зарплаты фаундеров. А про success rate в один процент вы и сами знаете. Если у стартапа ранняя стадия с mvp и продажами, то можно активно подавать в акселераторы, в одном я кстати буду эдвайзером.

Начинать стартап желательно когда есть либо сбережения на год+, либо очевидная востребованность, позволяющая всегда взять контракт, чтобы заработать.

Ну и самые большие (и самые напрасные) сомнения - про детей, возможность их содержать на том же уровне и их адаптацию. Если говорить о Европе, то из-за культурных особенностей и методик обучения, можно однозначно сказать, что в какой-нибудь сельской школе Лигурии условия намного лучше, чем в условной платной московской гимназии. Вероятно большинство родителей, переехавших в страны Западной Европы, это подтвердят примерами.

Про перспективы будущего для детей я вообще молчу.

Безусловно, есть много личных нерешаемых обстоятельств, которые затрудняют эмиграцию. Но действительно ли это проблемы, а не просто страхи?

@kyrillic