Найти в Дзене

😒Вам кажется, что вы говорите одно, а рекрутер на собеседовании слышит совсем другое? Вам не кажется.

😒Вам кажется, что вы говорите одно, а рекрутер на собеседовании слышит совсем другое? Вам не кажется.

Что говорите/делаете вы – а что слышит/видит при этом рекрутер? Собрали несколько типичных ситуаций при поиске работы, которые выглядят совершенно иначе с разных сторон карьерных баррикад.

▪️Кандидат: Чем больше я напишу в резюме, тем выше шанс, что меня возьмут

Рекрутер: У меня 100 резюме, я не уловил суть этого за 30 секунд – скорее всего, дальше читать там нечего.

▪️Кандидат: Если я задам лишний вопрос, подумают, что я глуповат

Рекрутер: Почему он ничего не спросил? Наверное, вакансия ему не очень интересна.

▪️Кандидат: Для меня в работе главное, чтобы она была близко к дому, чтобы уходить в 18:00, и чтобы зарплату вовремя платили.

Рекрутер: Вероятно кандидату совсем не интересно делать задачи, которые описаны в вакансии.

▪️Кандидат: Они так долго отвечают, видимо это отказ.

Рекрутер: Мне нравятся несколько кандидатов, нужно посоветоваться с командой. Выбор занимает больше времени.

▪️Кандидат: Почему никто не пишет сразу, какая ЗП будет? Наверное, хотят обмануть.

Рекрутер: Хочу услышать ожидания кандидата. Мне важно, чтобы он сам мог оценить себя.

▪️Кандидат: Ушел с предыдущей работы, потому что начальство сменилось.

Рекрутер: Это настораживает. Вероятно, кандидат конфликтный и не гибкий.

▪️Кандидат: Почему отказ? У меня же такой богатый опыт...

Рекрутер: Кандидат и правда хорош, но я знаю нашу команду и культуру, и понимаю, что ему будет неуютно работать в таком темпе.

▪️Кандидат: Нужно общаться как-то по-деловому, чтобы не подумали, что я несерьезный.

Рекрутер: только не “Доброго времени суток”... 😄

▪️Кандидат: Опять меня не взяли, я просто ни на что не способен и никогда не найду работу мечты.

Рекрутер: Это отличный кандидат, просто другой специалист подходит нам чуть больше.

▪️Кандидат: Мои достижения: я закрыл ипотеку, посетил 38 стран и сдал IELTS на 9 баллов.

Рекрутер: Похоже кандидат не смог ничего сделать значительного непосредственно на работе, либо работа для него не в приоритете.

Возможно, вы узнали себя в какой-то из ситуаций и вам стало немного понятней, что произошло на самом деле? У вас был подобный опыт? Расскажите в комментариях.