– Я студент педагогического университета, проживаю в Москве, мне 22 года. Скоро я завершу обучение, и нужно будет устраиваться на работу. Скажите, какие гарантии предусмотрены для молодых специалистов?
Одной из гарантий, установленных на федеральном уровне, является отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ).
В Москве молодыми специалистами в сфере педагогической деятельности считаются граждане не старше 35 лет, которые не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после его окончания поступили на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (для учителя начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки).
Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет. При этом статус продлевается (на срок до трех лет), если гражданин (п. 8.1, 8.2 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 № 172-ПП):
- призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направлен на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
- поступил в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;
- воспользовался отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Предоставление иных гарантий молодым педагогам может осуществляться в образовательных организациях в соответствии с их локальными нормативными актами.
– Я работаю воспитателем в дошкольном отделении общеобразовательной школы и учусь. В этом году я завершаю обучение в педагогическом вузе по своей специальности. Мне говорили, что в Москве для молодых специалистов предусмотрены доплаты. Могу ли я на них рассчитывать?
В Москве для молодых учителей государственных образовательных учреждений в течение первых трех лет работы предусмотрена доплата к заработной плате. В соответствии с определением «молодыми специалистами» в московском образовании являются граждане не старше 35 лет, которые не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после его окончания поступили на работу по специальности.
Этим определением не предусмотрена возможность распространить статус «молодого специалиста» на случай, когда работник к моменту окончания обучения не поступает на работу в образовательное учреждение, а продолжает работать в нем.
