Служба исследований рекрутингового ресурса HeadHunter узнала о главных страхах россиян при поиске работы, а также о том, с какими трудностями им приходится сталкиваться. Опрос проводился среди 2132 человек, результаты появились в распоряжении «Известий» 9 сентября.
Только 27% россиян признались, что обычно не испытывают страхов при поиске работы — по сравнению с 2020 годом доля таких соискателей выросла на 12%. Чаще всего «смелые» соискатели встречаются среди высшего менеджмента (36%), рабочего персонала (35%) и строителей (34%), а также среди жителей Республики Татарстан (31%), Ростовской и Свердловской областей (по 30%).
Самым главным страхом соискателей является боязнь не найти новую работу в принципе: если два года назад такие опасения испытывали только 29% опрошенных, то сегодня — уже 38%. Больше прочих этого боятся маркетологи и рекламщики (58%), а также IT-специалисты (43%). В региональном разрезе такой страх чаще прочих испытывают жители Краснодарского края (47%) и Нижегородской области (45%).
На втором месте среди страхов соискателей — боязнь оказаться обманутым работодателем, например, столкнуться с мошенником, ее испытывают 33% опрошенных (два года назад — 26%). Обычно такая фобия встречается у начинающих специалистов (42%) и у специалистов по закупкам (41%), а среди жителей разных регионов — в Ростовской области (43%) и Челябинской области (41%).
Третье место в рейтинге страхов занимают опасения остаться без денег, если на новой работе что-то пойдет не так: они есть у 27% россиян. По сравнению с 2020 годом доля таких соискателей выросла на 6%. Чаще всего этот страх встречается среди маркетологов (36%) и специалистов по продажам (34%), а также у жителей Челябинской области (38%) и Ростовской области (35%).
Кроме того, 19% опрошенных при поиске работы испытывают страх не оправдать ожиданий будущего работодателя (по сравнению с 2020 годом таких стало на 8% меньше), 18% боятся проходить собеседование (это на 5% меньше, чем два года назад), а 15% в принципе боятся искать новую работу и боятся возможных перемен (на 3% меньше, чем в 2020 году).
Описывая возникшие при поиске работы трудности, 49% опрошенных отметили, что им сложно найти работу с оптимальным уровнем дохода. 47% испытывают проблемы с поиском вакансий, подходящих под компетенции, 42% сталкиваются с частыми отказами работодателей в приглашении на собеседование или в трудоустройстве. Кроме того, 37% недовольны тем, что поиски работы оказались слишком длительными, столько же хотели бы найти работу недалеко от дома, но не могут. 22% опрошенных также рассказали, что им было сложно устроиться без опыта работы, а 13% не могли грамотно преподнести себя и свой опыт на собеседовании.
Накануне были опубликованы результаты опроса «Работа.ру», согласно которым чаще всего опаздывают сотрудники, которые зарабатывают от 75 до 100 тыс. рублей. При этом среди тех, кто получает зарплату до 30 тыс. рублей, большинство (81%) опаздывает только из-за непредвиденных обстоятельств. Большинство сотрудников с зарплатой выше 100 тыс. рублей (60%) также не приходят на работу вовремя только из-за экстренных ситуаций.