Согласие на обработку персональных данных, такая форма документа требуется везде, где осуществляется взаимодействие физического лица с юридическим лицом, государственным органом, ИП.
В том месте, где человек оставляет свои данные (заполнение анкеты при прохождении обучения, взаимодействие с банком (открытие счетов, получение кредитов и пр.) ему предлагают подписать или принять согласие на обработку его персональных данных. В школах родители дают согласие на обработку данных своих несовершеннолетних детей.
Простыми словами данное согласие дает разрешение на совершение с вашими персональными данными каких-либо действий.
Сохранность личных данных граждан страны обеспечивается Защитой персональных данных, которую трактует Закон под номером 152.
Цель Закона -обеспечить защитой права и свободу человека. Закон обязаны соблюдать все, кто хранит, собирает и ведет обработку данных лица, относящихся к его персоне.
Что можно отнести к персональным данным гражданина?
К персональным данным относится любая информация, касающаяся физического лица.
Это ФИО, пол, возраст, адрес места жительства, номер телефона и прочее.
При устройстве гражданина на работу работодатель с него также берет согласие на обработку его персональных данных. Начисляя заработную плату сотруднику, отчитываясь в налоговые органы и различные фонды работодатель становится оператором персональных данных сотрудника и отвечает за их защиту.
За время своего существования в Закон постоянно вводятся изменения.
С 1 сентября текущего года в Закон введены новшества, трактуемые принятым в июле законом под номером 266.
Что изменится?
У оператора, коим является и работодатель (юридическое лицо или ИП), появилась прямая обязанность направить в Роскомнадзор уведомление о начале обработки данных. Для этого существует определенная форма уведомления. А сделать это можно либо на бумажном носителе, либо посредством электронной формы.
До сентября месяца работодатели должны перепроверить наличие их в реестре Роскомнадзора. В случае, если компания уже включена в реестр, то ей необходимо в срок до 15 сентября уведомить Роскомнадзор о новой цели обработки персданных.
Напоминаем, что оператор несет ответственность за соблюдение закона о защите персональных данных. Его нарушение грозит работодателю штрафными санкциями.
В случае, если данные берутся для личных или семейных нужд, то на такие действия Закон не распространяется.
#закон #персональныеданные #роскомнадзор
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ для ИП и ООО - получить консультацию